班长介绍的书，早已经读完。过年放假这几天，主要任务是把“读书笔记”写出来。自诩为“读书笔记”，拿出去的东西可能最多算碎碎念。
现阶段，对自己的要求仍很低，即使是碎碎念，也算是XL老师说的“selftalking”，持续的selftalking，也会改变我的潜意识。还是一如既往的用那句话鼓励自己：做，总比什么都不做好。
对什么财富自由、财务自由，自己完全不感兴趣，完全是误打误撞进入了全新的世界，接触到了不同的人，和他人之间发生了联系。班长读过说是好书，那就买回来读嘛。不喜欢、读不懂，都不是件事，先读了再说。
VII的副标题是“领导力决定成功与失败，也是圆满人生与令人沮丧的平庸之间的区别”。领导力或多或少接触过，知道领导力的重要性。
“领导者完全是普通人。”“我们的领导力决定着人生的成败。我们的效率与领导力成正比。生活的各个方面都需要人们去领导。并不只是在公司里，而是只要在我们需要其他人的帮助时，就需要有人领导。领导这件事是我们日常生活的一部分。但是令人惊讶的是，领导者的职责没有被定义。每一种职业都由某种形式的培训和认证，但是一个领导岗位，大家只需靠着提拔或者'任命'就可以。迄今为止，从没有明确的定义，一位领导者的职责具体是什么，无论他在哪行哪业。
“只有当我们拥有富有成效的系统时，我们的客户和员工才会长期信任我们，因为只有系统可以提供一个最低限度的持续性，而没有持续性，信任就不复存在。
“操控与影响的区别”，影响者：每个人心里有某一个人物的形象，这个人物会想：每个人身上都有巨大的潜力，我必须促使他们进步，为他们好，也为公司号。
操控者：心里有着完全不同的人物形象，操控者的任务的想法是：他们存在的目的只是为了满足我的需求。他们自己的发展不重要。
影响他人的人会促使他们进步，鼓励他人自律，并且希望他的员工最终能够实现自我控制与成长。
当你无法领导一个人时，就必须做切割。我们只能与志同道合、立下相同目标并且一同为公司愿景努力的人共事。他们必须为自己能与同事一起工作而感到骄傲。那些不想做这些的人，只会给其他人带来阻碍。
