裸辞，一个越来越频繁出现在年轻人群体中的流行词汇，透露出的意思是小爷我不伺候了，颇有点“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”的洒脱。

可是洒脱是洒脱了，有些问题你是否考虑过，裸辞意味着不考虑后路、决然地离开，往往因为工作让自己感到身心疲惫、甚至不堪重负，或者长期缺乏幸福感，所以选择了裸辞这条路。

我身边很多人也有裸辞的经历，但正是基于这些经验，还是希望年轻人尽量不要走这条路，且听我慢慢说来。

第一：冲动是魔鬼。

大部分裸辞的出发点，都可以归结于冲动，比如被领导骂了，受到同事的排挤，所以此时很难静下心来冷静地思考，等到尘埃落定后才追悔莫及。

在做任何决定之前，不妨给自己一段冷静期，跳出自己的思维，以旁观者的角度重新审视目前的处境，也许会得到不一样的答案。

第二：扑面而来的经济压力。

好吧，既然你已经决定了，我们聊聊经济的问题。大部分人是需要通过工作收入来保障正常的开支的，我们身上都会背负一个或多个房贷、车贷、消费贷等贷款，最少也有房租，每个月过着精打细算的日子，裸辞往往意味着断供。

不只是主动裸辞，对于疫情以来被动失业失去生活来源的人们来说，这无异于天塌了，甚至还有我们不愿看到的悲剧。

不要因为一个选择让自己的经济陷入更被动的境地。

裸辞以后做什么呢？有些人让自己歇上一个月，重新整装后再出发，也有人直接投入下一份工作的寻觅中，值得注意的是，在此期间的开销就是在吃老本了。

而很多人还会面临找工作时的漫长煎熬，第一周没找到，安慰自己才刚开始慢慢来，第二周没消息，告诉自己可能人事还在筛选，第三周仍然不行，也许还没到应聘的最佳时间，第四周、第五周，精神压力与日俱增。

记得在北京时有一个同事就是这样的，他找了两个月还没找到，要么就是没消息，要么就是他觉得工资低，逐渐丧失了信心，聊天中我能深深的感受到他内心的挫败感，我知道此时的他需要鼓励，于是约他见面一起吃个饭，仔细分析了他的困境并鼓励他继续坚持，之后又过了一个月，他终于找到了满意的工作。

也许是这段经历给他造成了心理阴影，此后再也没裸辞过，未谋胜先谋败，先问下自己如果几个月还未找到工作，能否承受住这份压力。

想想面试的时候通常我们被问些什么问题，其中一个肯定是离开上家公司的原因，网上很多面试宝典告诉我们要多从个人发展和职业规划方面回答，少说上家公司的问题，毕竟这家公司也终会变成上家公司。

这个问题我们回答后，到了谈薪资时就不一样了，已经离职意味着你迫切需要一份工作，仍然在职代表我只是看看有没有更好的机会，前者是把主动选择权完全交给了公司，那对方就可以在待遇上给你大打折扣了，因为他们知道时间越长你越无法拒绝。

在职场上，让自己少一份筹码看起来不是一个明智的选择。

我也见过被老板PUA到怀疑自己，每日需要靠药物才能入睡的同事，工作状态已经影响到他的正常生活了，此时的我更希望他赶紧辞职或者转岗，但是在此之前仍然希望能考虑几个小点。

社保及相关保险不要断：很多城市在房产、户口等方面都有政策，比如北京交五年社保才能办理居住证，一般都支持个人缴纳的，所以裸辞后要注意及时缴纳这些费用，以免影响后续的操作。

最大限度保障自己的利益：辞职也分很多种，比如很多公司如果是主动开除员工，要给“N+1”的薪资补偿，这是受劳动法保护的，公司当然希望你主动离职，但是很多情况是可以拿到这份补偿的，在找到下份工作之前也会多一分安心。

裸辞不是感情宣泄，也改变不了既定的事实，君子不立危墙之下，永远让自己有选择，才是对自己最大的保护。