图片发自简书App
此刻，映入眼帘的是风景怡人、连绵不断的大别山脉。难得静下心来思索我的悲催人生。
2015年2月份来到武汉，虽说只有十多个残残兵败将，但是通过日以继夜的努力，在短时间内公司人数迅增长到50人左右，凭借的也就是那股子倔强的劲。但是随着时间的流逝，人员始终是忽高忽低，难以突破。整个过程一直在持续，可谓是屡败屡战，我的决心和态度始终未曾改变。
年初卯足的劲希望能够改变这一现状…
付出得到回报，公司在20天之内迅速翻了一倍。达到了近80人。但是在不到两个月的时间里人员又迅速回归到原始状态。我真想说声TM的，这究竟怎么回事。究竟是人的问题还是公司的机制出现问题？三个合伙人也有着不同的观点。我个人认为更多的原因不是因为我的行动没有全力以赴，真正的问题还是出现在了公司的机制上和公司的产品上面，机制不合理即便是全力以赴也会功亏一篑，产品不能给客户带来真正的价值，顶多只能做一锤子买卖。非但不会锁住客户，更糟糕的问题是造成内部销售人员精力内耗和大量流失。所以想真正改变这一现象，必须从产品质量和内部机制开始重新洗牌。于员工受益，于客户受益，才能于公司受益。
很多时候我也会受到不同观点的影响，是非黑白，是对是错也只能交给时间和结果来证明了，但是不管过程怎样艰难，未来有无可能，我还是那句话：我或许没有太多的能力，但是我有我的态度和必胜的决心～
2017年4月30日 （20:17时
黄冈英山大别山风景区
