人才选拔体系的特点

1、领导层积极参与人才选拔

2、能力要求和业务需求、组织能力协调一致

3、选拔标准包括业绩和潜力

4、评估工具多样、标准以数据说话

5、跨部门、跨事业部地比较人才

6、定期审议人才库中的人才

7、清楚地沟通选拔的标准和流程

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