提升了行动力，有一个误区就是不做老黄牛:只顾埋头做事，没有抬头看路。
最近“996CU”工作制，这个话题受到了全民热议。大约就是社会上部分企业要求实行:早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，然后员工累得躺进医院ICU病房的工作制度。这就是老黄牛的表现。
先不说这种制度严重违反了我国《劳动法》的规定，属于违法行为。就说，只是单一地增加工作时长，就真的能获得大家想要的劳动成果吗？对此我认为是不可能，不科学的！
这都什么时代了，还在用工业时代的方法管理员工，过时又低效！站在人文主义，关注每个人的个性发展的角度来讲，我同意美国石油大王洛克菲勒的一个观点:整天工作的人，没有时间挣钱。这里钱代表的是成果之一。我们需要时间来反思选择，然后采取重要的行动。这才是关键。
不管是管理者还是普通员工，都不支持大家996CU这种，我在开始就讲到的“拼死”的活。
那么如何才能有一个双赢的局面呢？
我认为:提高每个人的时间管理能力，通过提高单位时间的成果产出率，发现发展发挥每一个人优势，做最擅长的事情，哪怕每天高能要事两个小时所取得的成果，比16小时里大部分磨洋工、混日子、眉毛胡子一把抓高多了。
低段位的时间管理者，是管理自己的时间安排，什么时间应该做什么事情。
中段位的时间管理者，是提高自己的做事效率。也即是做事情的快慢。
高段位的时间管理者，是提升自己的人生效能。效能就是整体的长期的效率，是对出不同成果的选择。所以从人生的维度来说，选择大于努力。选择关键领域出成果，比起一味地花时间撒胡椒面强实在太多。
我们用数学来分析一下:
一、成功公式R=E＊T
这个公式中:
R是英 Result文产出的首字母缩写；
E是英 Efficiency文效能的首字母缩写；
T是英文Tme时间的首字母缩写。
公式R=ET的意思就是:成果总产出=效能＊总时间，想要提高产出，只关注时间是不行的，效能这个变量也要同样重视！效能=成果总产出/总时间，既包含结果的质量好坏与时间快慢。
举例说明:
我们每个人每天都有很多类别事情，有的是想去尝试，有的是必须完成，有的是重点关注的，有的是可以选择的。那么如何正确选择这些事情呢？
我们把事情分别以数字1、2、.直到n来进行表示，然后套用这个公式R=ET进行计算。
于是就能得出R1=E1T1，R2=E2＊T2，R3=E3＊T3，Rn=entn等等计算公式:
其中E1、E2、E3.En代表的是你做每类事情不同的效能水平，选择效能高的事情对于整体效能提升是关键；T1、T2、3..Tn代表的是你做不同事情时所花费的不同时长，它们全部加起来就是你的存活寿命。这里还有一个特别的计算公式:你的生命总长度
LifeTime=k（t1+t2+t3++tn），这里的变量k是人生赢家指数，通过部分时间的投入获得身心健康、情感关系等从而影响生命的长度，从而有更多的时间，去拓展生命的成就。
因此，人生必须有必做题，还要尽可能找到自己的优势，那就是哪个E是最大，然后延长生命长度的基础上，并投入相对多的时间进入到最高效能领域。
这不容易，因为不是拍脑门决定的。
