现在越来越多的公司将企业的文化价值与员工的忠诚度融合在一起了，并且非常重视员工的归属感和认同感。
马云在创建阿里巴巴的时候，特地培养了一支阿里铁军，称为阿里的＂黄埔军校＂。这是一支中国供应商的直销团队，他们当初在招聘员工的时候，有一个原则是:企业文化第一，价值观第一，然后才是能力。
马云为什么这么做呢？他认为，人是灵活的动物，你的能力再好，你不认同阿里的文化价值，你就跟阿里融合不到一块去，即使你可以创造更大的价值，阿里也不要。
能够认同企业的文化价值观，才能与企业走得更远。
保持与企业同样高度的价值观体系，会更愿意将自身的成长过程与企业发展战略同进退，无疑会让企业得到一个良好的基础。
所以，我们问问自己，做的这份工作，认同企业的价值观了吗？
今天晨读无感……与君相思！
