工作中你是否有过这样的感觉，做什么都提不起劲，要么感觉事情太简单，没兴趣，是浪费时间；要么就是事情难度大，一时半会儿靠你目前的积累搞不定，畏难情绪。
有这样感觉的评论区请回复1。
我把它叫做职场倦怠感，半年前的我也深受其害，一向工作表现优异的我，那段时间也经常被老板敲打，让我赶紧调整状态，否则…老板话说一半，但言下之意大家都懂的。
我是怎么克服倦怠感的呢？今天给大家分享三点技巧，轻松祝你克服倦怠感，重拾职场新鲜感。
1.主观认识倦怠感，承认他的存在。比如领导敲打使我意识到问题存在，进而才能有意识的去寻找问题的解决办法。
2.向内寻找问题的根本原因。比如我就是因为没有规划好工作时间，凡事急事优先，整天忙于救火，没有时间充电，继而产生的疲惫倦怠。了解原因后，我迅速调整，通过GTD工具的使用，区分重要且紧急和重要不紧急的任务，并严格执行。
3.向外寻求帮助。通过跟同事，特别是跟家人朋友的沟通，听取他们的建议。我就是从老婆那里获得了很好的反馈，既帮我揭示了盲点，又给了我很好的解决问题的思路，比如，控制好自己的情绪，不要受外界影响等等。
