上周看完了刘润的《底层逻辑》这本书，整本书读起来并没有很费劲，相反读起来很顺畅，很快可以翻完这本书。读完一遍之后，我昨天又花时间精读了一遍，不得不说刘润可以深入浅出的诠释这些底层逻辑，还是颇有些功力的。以下是我感悟比较深的几个观点。
1）先从洞察力说起。刘润可以深入浅出的诠释这些底层逻辑，我觉得这源于他的洞察力。他有一节专门讲到了洞察力，洞察就是打比方。第一步，洞察复杂、陌生事物的本质；第二步，匹配到大家熟悉的实物；第三步，用熟悉的解释陌生的。可能每个人在洞察实物的时候，不一定都能践行以上三步，不是所有洞察实物本质的人都是打比方的高手。但打比方的高手，一定是源于洞察了实物的本质，才能用打比方这种方法让我们可以轻松代入，从而理解复杂实物。和洞察力相关的另一节是关于幽默，刘润说幽默是溢出来的智慧。并剖析了幽默的三种理论，第一种是优越感理论，即通过自黑的方式幽默的化解一些矛盾和尴尬；第二种是错愕感理论，最典型的就是脑筋急转弯。我们经常会被脑筋急转弯的反转逗得会心一笑，脑筋急转弯的幽默就是源自于错愕感，从而带来一种惊喜感。第三种理论是释放感理论，即制造危险，释放紧张。释放感我觉得和上面提到的脑筋急转弯有一点儿类似，都是主打一个反转。年轻的时候对幽默理解的过于肤浅，甚至还自认为自己有一点儿幽默感，难怪当时室友无法认同我的“自以为是”，我不但对幽默没有理解，对自我的认知也是有些缺乏的。幽默是溢出来的智慧，当你可以用举重若轻地方式就可以把一件事情讲清楚，才有余地去炫耀幽默。
2）复利谬误。这也是我感触特别深的一节，很多人恐怕都被每天进步1%，一年下来就可以取得38倍的成长速度这个毒鸡汤给迷惑了，即*1.01的365次方≈37.78。事实上每天都比前一天进步1%是几乎很难做到的，如果我们每天坚持背5个单词，一年下来是1825，但这是一个线性变化，并不是指数级变化。每天都比前一天多背会5个单词，并不代表今天比昨天进步了1%，这就是刘润提到的大家都陷入了“期数”谬误这个陷阱，这里的错误，就是把本来应该用加法计算的事情，用次方去计算了。同理，我们从小被教育的利滚利也是典型的期数谬误，作者举例一个人从22岁可以存1元，且利息持续滚进本金，一直存到60岁退休，根据复利效果，38年后他当时存的1元存款会变成1.76元。用作者的话说，“你以为你随随便便就能达到365次方，但事实上，你用一辈子的时间才能达到38次方”。复利效应不是所谓的利滚利暴富效果，相反，它是极度依赖长期的一个概念。试问，我们身边的人，谁又能坚持的住这么长期的收益呢？
刘润还帮我们剖析了复利效应的另外2个谬误，分别是复利效果谬误和收益率谬误。如一个人存一笔钱，每年可获得10%的收益，一年之后连本带利再投资同一个项目，如此反复，大约7年后就可以达到本金翻倍的效果。但事实上我们把本金存到银行，按单利算，7年的总收益率是10%*7=70%，和100%其实没差很多。不要把成果都归功于利滚利，以7年期为例，你大部分的收益还是来自于你的本金所带来的利息。收益率谬误，举的是某基金经理挑战股神巴菲特的例子， 2005年巴菲特设下一个赌局，他出100万美金，由专家们挑选5只基金，如果他们的10年总收益率能跑赢大盘，巴菲特就认输。结果，5只基金表现最好的一只基金的10年总收益率是62.8%，用复利公式换算为年化收益率，也不过是5%而已。所以，巴菲特牛的地方在于投资保持30%的年化收益率长达30年。所以，股神就是股神，长期的高收益率真不是随便谁都可以做到的。
3）滞后效应。滞后效应的核心点在于窗口期，错过了窗口期，不能怨信息不准，而是时机已过。文中举的填报高考志愿的例子，导航软件提供的路线信息都是非常好的滞后效应的例如，正如导航软件给你提供的是当时的路况信息，但由于这个信息的传播，加速改变了该路段的交通状况，由不赌变成超级堵。所以，由于有滞后效应，我们要用动态的眼光来随时关注事情的发展。
4）“为什么+观点”，注射式洗脑。这也是非常好的一个洞察，如果没有看到这篇文章，我可能都没有意识到我可能也受到了注射式洗脑的影响。当别人用“为什么+一个观点”的句式时，一定要先对这个观点去伪存真，而不是被这个观点牵着走，试图去寻找为什么会这样的各种原因。
5）提升效率的方法论：选择，方法，工具。其中，选择这个提升效率的方法，我的感触颇深，甚至可以说我觉得这是我需要去突破的一个地方。我常常在工作上纠结于很多选择，选择之后又会无比纠结这样选到底对不对？在选择的前和后，花费了非常多的时间，我的工作效率就是这样被拖慢和扼杀的。所以，我如果能够做好选择，“花17分钟做出一个决定，接下来要花费的17个小时做的事情，到底值不值得”，我的效率就可以大幅的提升，我的幸福感也会得到大幅的提升。
刘润这本书提到了非常多的底层逻辑的思考框架，比如法学家/经济学家/商人的对错观，公平/公正/公开，自然法则/族群法则/普遍法则，商品的使用价值/体验价值/个性化价值，老板和员工的3种合作关系：利益共同体，事业共同体，命运共同体，创业和合作伙伴分钱的核心逻辑：优先劣后，固定，剩余和分成，逻辑思维的4个基本素养：证有不证无，以偏不概全，证有靠举例，概全靠推理，这些都是非常好的思维方式和工具，深入浅出，理解起来不费劲。这本书可以作为一本工具书来使用，时不时翻一下。而且，随着读的书多起来，越来越深刻的感受到很多观点都是相通的，比如刘润提到的3个杠杆：团队杠杆，产品杠杆，影响力杠杆和《纳瓦尔宝典》中提到的劳动力杠杆，资本杠杆，边际成本为零的产品杠杆，有部分相似之处。慢慢的把这些知识和观点连结起来，我自己的思考深度才能提升。
