1
#工作3年，对工作还算满意，但总想体验不同的职业，这想法有问题么？#
这是我在做7天个人职业发展特训营教练的时候，一位学员问的。
看到问题的第一眼，我的反应是：
我去！真的有和我一样想法的人呀！
是的，我也是这么一个，想去体验不同职业的人。
这个想法，我觉得完全没毛病。
这世界上本来就有一种人，他们天生喜欢去追求新鲜事物，喜欢去探索、喜欢体验。
人生本来就充满不确定性，那些想去体验多种职业的人，并不一定是不踏实，相反，我特别佩服他们的勇气。
就像我常挂在嘴边的一句话：
不折腾，怎么知道自己想要什么。
2
我知道为什么很多人会觉得
#想体验不同的职业的想法有问题#
因为在他们看来，体验不同的职业，等于换一份工作、换一个行业。
都说职场里的经验积累很重要，所以总去体验不同的职业，以后就会没有靠谱的职场经验，就会中年危机，就会一事无成……
Oh my god!
好可怕。
打住，谁说体验不同职业就要辞职的？
谁说体验不同职业就要换工作的？
你完全可以一边做着本职，一边体验其他工作。
最常见的，就是所谓的斜杠青年了。
就像现在的我，有一份不讨厌的主业，也有一份很期待的副业。
我在自己熟悉的房地产领域持续深耕，9年经验做的风生水起。
我也在擅长的女性成长领域不断尝试，我做的芝麻成长研习社已经有了自己的付费社群。最近还总被同行邀请合作。
多重身份给我带来的好处是，既保留了原有工作经验，又可以尝试感兴趣的方向。
假如有一天我在房地产行业混不下去了，还可以分分钟找到教育行业的工作。
3
体验不同的职业，不需要你辞职。
你只需要迈出第一步，那就是想办法去体验。
我朋友圈里有一位老师，他特别有趣。
他是一名高中老师，同时也是一名生涯咨询师。
因为做咨询的缘故，他总能认识一些其他行业、其他工作的人。
比如程序员啦、设计师啦、HR等等。
他就在想，我如果没有做过他们的工作，我能真正帮到他们吗？
于是他开始了一场听起来特别奇葩的工作体验。
他利用寒暑假找公司实习，他是这样跟HR说的：
你上哪找一个不要钱的实习生。
很多贪小便宜的HR，就把他录用了。
于是他体验了程序员007的日子，发现果然是007。
他体验了设计师被甲方骂成狗的日子，发现为什么甲方是爸爸了。
他体验了HR的绩效考核，发现当HR果真里外不是人。
4
可能你会想说，上面说的是老师，他有寒暑假。很多人都是有工作没假期的，那该怎么体验不同的职业呢？
在做生涯教练之后，我认识了很多工作2-4年的学员。
他们对工作都特别敏感。他们发现现在有很多新机会：
新媒体运营、社群运营官、旅行体验官、网红等等。
这类新工作，对于已经入职传统行业的他们来说，想进入又不敢，想尝试又不知道怎么迈出第一步。
我总会这样PUSH他们：
为什么不去做个职业调研呢？
想办法找到你心仪职位的人，直接问他：你典型的一天是什么样的。
这是了解一个行业、一个职业的最快办法了。
通过咨询当事人，你完全可以看到这份心仪的工作，是不是真的让你很心仪。
5
你看，体验不同的职业，是不是没必要辞职呀。
你可以用很多种办法去实现。
做斜杠、利用假期体验、问相关职业人员等等。
办法总是有的，不要有“非此即彼”的封闭观点。
只要你有心，鱼和熊掌其实可以兼得。
当我们真正通过体验，找到了使命工作的时候再换，岂不是更好。
