我是理性冲动得，却每次都会被定义为不为别人考虑，不愿用“自私”这个词来解释自己，毕竟我达不到这至高得境界。
好吧，我必须得承认自己是铁石心肠的那种人，是一个感情和事情分的很开的人，我不会因为谁而不去做一件事，我只会为了谁去做什么事，要么谈感情，要么谈事情。
有人会说我情商很低，这我承认 确实没那么高，庆幸的是懂得变通，该真诚的时候真诚，该装大尾巴狼的时候就装，大多数时候我是真诚的！
我讨厌很多东西，嫌麻烦，我不清楚 是我的思想太前卫 还是我真的错了，大家之间做事也好谈交情也罢，我都喜欢明明白白的，能协商协商这样和气，不能协商就走程序，走不了程序直接法律解决，事不大就别想大，别瞎寻思，散买卖 不散交情。
我看过的书不是很多，我记得一句话“小孩子爱分对错，大人只看利弊”，踏入社会我才深刻的了解这句话，人都是自私的，但没有人愿意承认，就拿我朋友来说，最近因为个人原因，不惜快速辞职，原公司领导对他很好，他也很尊敬领导 尊敬公司，但他做不到30天后离开公司，他只能递交辞呈，不要工资，甚至走合同程序进行赔偿……或许对于公司而言他是自私的，对于同事之间是伤感情的，他反问一句，换做是你们呢？？你们是否有比他更好的处理方案？协商谈感情不让走 他能理解，走合同程序进行赔偿 也请理解他一下好吗？未来的路是他自己的，若别人能替他走也行，或是养他一辈子也行，既然不行 那就别逞能。他没有选择说再见，他知道对于交情来说，这两个字太伤感情，也希望有时间能够再聚再聊。(说句别人的话，另一个朋友道:还不知道人家是不是真把你当回事儿，可能都是装的。他:我相信不是，就算是，那我自然选择真诚！这里不是在秀清高，人家都没害他也没算计他，他为什么要对人家不好呢？)
关于辞职这件事，谈不上对错，工作就是工作，工作上谈感情是很不地道的。不过快速辞职这事确实是他办的欠妥，也给公司造成很大的不便，也道歉了，也要做出补偿了，谈不了交情也只能说交情不到位，那就走程序吧，因为交情程序上通不过，一直被阻拦，难道让一个七尺男儿跪下吗？？？哀求吗？？？我劝他也能理解领导层的良苦用心，他说他理解，不是怨恨只是不知道怎样去面对，毕竟领导对于他很好，当然他也跟领导处的不错。唉……不过遇到这种事，谁又能好过了，谁又能不纠结不彷徨呢？
有时候会想，倘若事情发生在我的身上又如何，我是他 我是否能拿出更好的方案，我是领导是否应该吓唬吓唬他给他一些教训 然后放他离开。我不知道我是否会做的更好，但这这件事情上他选择了事情而不是交情，我问他是否可以将二者结合，他告诉我:“这就像lol，这不是一个人的游戏，要么是团队协作要么一个人带动全场，况且你是红方，人家是蓝方，关系再好，人家也要赢你，这是人家的工作，况且人家也并没有在工作上谈感情……”仿佛他的世界里只有应该的，不应该的选项，没有折中。
对于“折中”这个选项而言，我倒是有一个看法，无论是交情还是事情，只要涉及到折中，那么这交情 这事情就一定是相互的，是相互牵扯 相互制约的存在，双方只要有一方不做折中处理，那么只能也只有“交情和事情”两个选项……
变身话痨的时候，我常对身边的朋友们说一句话:“亲兄弟明算账，有些事必须一码归一码，这样的感情才长远”，这句话应验了我们朋友之间长久的感情，并不是非要把情啊事啊什么的分的太开，但黏糊的一块不觉的堵的上吗？每个人都是形形色色独立的个体，每个人的想法也不尽相同，人与人之间既然做不到整和，我们又偏偏要聚在一起，那么我们唯一能做的就是互相尊重。只有这样才会体会到那种君子之交淡如水的境界！！！哦，对了，有些人会问不分的那么清不行吗？可以啊，难免的勾心斗角 不融洽，反问句:你觉得这样的交情长久吗？
不说了，剩下的我该去思考了，思考如何能给论证我的观点，我不求观点是完全正确的，至少我得保证它是不违背道义的，至少我得说服自己它是对的 让我心安，毕竟我也是“自私”的……
好了，今晚就到这吧，晚安！！各位！！
