说到在2020年这个漫长的春节，也许是因为骨子里“自驱”的特质，只要闲上几天，就开始蠢蠢欲动的我为了得到2020第一笔“苟且红利”，在这个假期参加了BEST disc（甄有才）推荐咨询师的认证学习——详见学习复盘文《基于企管和职场的利器——BEST DISC 》。当我知道这个证书的考核需要过五关斩六将，最终还要面试的时候，为了稳妥起见，参加了考前特训营——BP班为期14天的学习。

        本以为，已经做了快两年DISC咨询和培训的我，这种训练应该驾轻就熟，轻松过关。等到来到这里，我只能望洋兴叹，每天一份解读报告的强度，每份解读报告还都是盲评的方式，让我倍感压力。

         什么是盲评，就是你在没有和案主做过任何沟通的情况下，仅凭他的自然、工作、压力三张图表，就要描述出案主的特质，所处的现状，人岗匹配程度，以及可能存在的问题。（如下图）

        除此之外，最挑战的是在案主得到报告的第二天，你还会收到案主的书面反馈，接受检验！

         那这些案主都从哪里找来的？我们不是有海峰老师的喜马拉雅人际关系训练营么，他们都是在这个世界上真实存在的人，他们隐藏在大幕之后，期待着我们的解读，也准备着“大棒”鞭策我们。这种压力让我一度不知从何下笔。

          我特别感激自己这两年不断把DISC运用在生活和工作中，正是这些经验，帮助我快速适应了盲评的节奏。

          还记得，我第一天的解读，采用很保守的方式，按照流程中规中矩的来进行盲评，因为我看到不到案主的反应啊，没有办法进行互动啊，甚至教练技术在盲评中也很难实践啊。当然最后的反馈也是中规中矩

          为此我觉得很不满意，不断的检讨到底是在哪里出了问题，因为这种反馈是很礼貌的，说明案主认为你解读的没错，但是并没有很打动她。于是我去找也在一组一起修炼的咨询师老公的解读和反馈看，发现我真的没有做好这次盲评，我忘记了自己的风格，也忘记了考虑案主的风格。我只是在按照流程完成任务而已。同时我的语言不够精炼，这对于一个要求完美的案主来说，这当然不是最好的解读。

          于是当拿到第二天案主的报告，我花了整整2个小时，重新回忆在线下解读的那些场景，又分析了案主喜欢的沟通方式，调整了语言，吸取了第一天的教训，在保有自己风格的基础上，尽量使语言精炼。这一天，我收到了专业教练认可，这让我到晚上都很兴奋，我想我一定能够把盲评做到没有差评。

        报应总是来得太快，正当我意气风发的时候，我遭遇了盲评的滑铁卢，来自压缩区案主的质疑。

         我在对其自然状态的描述，案主反馈基本能达到90%的准确率，但当说到压力的问题，案主表示了坚决的否定。我们在学习的时候，大多数情况都认为一旦出现压缩区图形，基本会处于一种迷茫或自我调节的状态。我也是第一次遇见在压缩区的案主这样强烈的反馈，她告诉我，我知道自己在做什么，也知道自己想要什么，我不觉得迷茫，也没有什么压力。她所有一切的表述与图形相差甚远，这一下子让我慌了神，也让我这个平时喜欢“潜水”的人冒出水面，不断请教、学习、讨论。直到DISC行为科学中心的郭强总和我说，你注意到她的其他特质没有，都在中线附近或者上方哦。这一下子点醒了我，我太教条和狭隘了，也犯了经验主义和先入为主的错误。

         自此之后，我在后来8天的解读中，开始更加严谨的基础分析，放下自己的主观判断，将解读风格调整的更加多变、灵活，让案主更加能够接受，于是我之后的7个案主，都给了我较好的反馈，还接到了一次一对一咨询的机会。

         说到这次咨询，案主是一年之前一起当过助推的“战友”，我没有想到短短一年的时间，她的报告变化那么大。我写她的盲评的时候，写了两次。第一次就是按照对陌生案主的写法去写，等我检查的时候，我觉得这一篇解读，似乎很难打动一个进行过DISC系统学习的专业人士。想了良久，如果提供一份对案主来说没有价值的报告，有什么意义呢？但是在盲评、甚至咨询中，都不会使用过于直接的建议，最好的方式是引导案主自己去找到解决途径。那在这种书面的一次性的解读中，如何平衡报告的价值和采用的方式呢？

        我决定冒一次险，用一种不走寻常路的方式来做这次解读。我把之前的解读全部推翻，根据案主的报告，和对想要解决问题的描述，直接给了几个方向。用词也很犀利，即使案主是个SC。我强烈觉得如果不这样做，按照SC求稳以及妥协的风格，她会陷入职场困境。

        当我等待这篇解读的反馈时，我十分忐忑，因为这毕竟是一种特别冒险的做法，这一天，我都坐立不安。

        幸运的是，收到了案主非常满意的反馈，并进行了一对一咨询！

      这样走心的反馈，让我觉得咨询师真的是个非常有使命感的职业，特别当你能够帮助他人走出迷雾的时候，那种价值感真的千金难买！

        而这次特训，也让我感觉到，在考虑案主本身特质的基础上，要选择对于此刻这个案主最需要的方式来解读，来咨询，才能成就最有价值的报告！

        所以如果你现在问我，什么样的盲评是最好的？

        我的答案是：

1、用案主喜欢的风格进行描述

2、用问题引发思考

3、特殊图形一定要综合分析，不轻易下结论，最好能结合案主的详细经历来分析

4、必要时，可以用“重锤”

         如果你问我，你认为什么样的咨询师才是最好的？

        我想应该是：保有自我，适应他人，放下评判，用心聆听，最终达到无招胜有招的境界！

        咨询之路还很长，但我在这里看到了光！