291976-陈国艳《2017-05-02》

【连续第80天总结】

A、目标完成情况

1、抄写概念一遍完成100%

2、背诵人情做透12A200字完成100%

3、听录音海底捞5遍完成100%

B、具体总结

一、学习内容

海底捞精神与稻盛和夫的敬天爱人哲学思想是一样的，都是对员工灌输这种思想，然后把团队变为阿米巴，爆发强大的战斗力。

在海底捞，改变命运，不是当上高层领导，也不是赚多少钱，而是学会做人，学到海底捞的精神，拥有学习力。

我想起了自己的状况，其实一直以来不愿意花钱找人升官的本质是，自己没有一种思想做支撑，没有学习力，不会处理关系，说白了就是师兄总结写的，没有创造力。22期的刘桂清学长写的很正确，创造力=能力X热情X思维模式。其中我能力不足，也就是方法很少；热情几乎也被消耗殆尽；思维模式也是很老旧的。看看这三样相乘的结果，惨不忍睹啊。值得庆幸的是，我一直有着一颗不甘平凡的心，想要改变命运的坚定。

看看师兄写的总结，再想想老大讲的课程确实是这么回事，首先是保持我们的学习热情不减，这是一种什么精神啊？敬天爱人，随时以多种方式给予我们鼓励，学长辅导员都很热情，在此非常感谢。

由此，我想到了，在自己的工作中要保持热情。具体怎么保持呢？用老大的话说就是要爱自己单位的领导、同事、客户，只要真诚就好，尽力就好，先付出就好。

一个团队真正的阿米巴激活，是要从最高领导做起的，做到真正的爱自己的员工，员工才会真正地懂得怎样去爱自己的客户，才会把客户当作自己的哥哥姐姐弟弟妹妹看待。就像稻盛和夫一样，有足够的人格魅力才可以影响他人，灌输自己的哲学思想。为什么国内的企业只是表面上在使用阿米巴理念在经营呢？可能这就是个根源。

二、如何改变自己的命运

1、改变命运的本质是什么？

2、古今中外都有什么改变命运的案例？

3、他们是怎么做的？

4、什么原因促使他们想改变的？

5、他们的优势分别是什么？

6、他们的劣势是什么？

7、存在的最大问题是什么？

8、他们是怎么学习的？

9、他们是怎么想到用那种方法去改变的？

10、有什么支持力量？

11、他们是如何对自己进行定位的？

12、他们怎样提高自己的能力的？

13、他们是怎样改变自己的思想的？

14、身边的同事转行的都有哪些人？

15、她们是怎么做的？

16、她们都去干什么了？

17、她们转行后的情况如何？

18、她们是在什么情况下想到转行的？

19、她们的优势劣势是什么？

20、我的优势是什么？

21、我的劣势是什么？

22、我有什么可以借力的？

23、现在我需要做些什么做铺垫？

24、我的发力方向是什么？

25、怎么为自己做登门槛？

26、现在自己存在的最大问题是什么？

27、目标细分法可以用吗？

28、单点爆破法可以用吗？

29、现在最主要的事是什么？

30、怎么做工作对这件事有最大帮助？

31、怎样保持工作的热情？

32、怎样在工作中锻炼自己人情做透的能力？

33、转行前做什么可以对以后的事业帮助最大？

34、除了转行，还有没有其他可能性改变命运？

35、怎样以领导的角度思考问题？

36、在工作中，敬天爱人是无限的吗？具体如何把握？

37、怎样以创业心态去打工？

38、怎样在工作中把敬天爱人这件事做透？

39、对于负面情绪怎么规避？

40、怎样保持旺盛的精力？

41、怎么协调忙碌的工作与学习的关系？

42、怎样学习才能提高自己的能力？

43、需要为提升能力做哪些投资？投资多少？投资原则？

3、学以致用

今天上班，一直在给自己鼓励，有同事有负面情绪，一直在我耳边表达，我改变了以前的附和，只是笑笑或者说些鼓励的话，我发现，这样很好，自己心情也不是那么差了。

如果遇见自己负面情绪也很多的时候，应该怎么办呢？首先，我会远离这些负面影响，因为这时候自身抵抗力很弱。再者，我就会去外面自己呼吸一下新鲜空气，或者找朋友打电话聊会天。

说到敬天爱人，在我们这个行业更应该实施。

今天，我一直保持好的心情，态度和蔼，吃喝拉撒睡都为病人考虑到了。在不违背原则的情况下，我解答病人家属的问题，耐心向病人讲解现阶段需要注意事项，怎么做恢复的更快，未来几天要做的事，这样就消除了患者的紧张心理。还给病人讲故事，树立病人战胜疾病的信心。我觉得这是增值服务了，呵呵，有待于进一步提高。

就像老大说的，只要真诚就好，尽力就好，先付出就好。

现在默默无闻的工作，踏踏实实的做事，付出就好。

总有一天会改变的！加油，你是最棒的！

C、明日目标

1、抄写概念一遍

2、背诵人情做透12A

3、听稻盛和夫案例之阿米巴5遍