1、今天我快乐吗？如果没有，原因是什么？
6分，今天号召大家开会，谈到卫生管理、招生等。在充分准备下，基本上阐述和表达出了做什么、怎么做的问题。分配了各个老师的任务，但在为什么方面描述的比较少。如下：
时间：12.22
会议内容：关于校区管理
一、 卫生
1） 定期清洁：
每周二下午二点15分大扫除，包括抹柜子、拖地、洗厕所、清洁洗手盆等
2） 轮流清洁：
公共区域值日负责：
每位老师轮流一周值日，负责每天放工后的倒垃圾，维持公共区域的卫生，检查并给植物加水
教室区域卫生负责：
L老师：硬笔室1、2、3
T老师：毛笔、国画室
H老师：创意、素描室
3） 其它：下课后每位老师对上课的教室进行整理及打扫清洁。林老师、陈老师负责抽查。
二、 招生
引流的学生做好登记，放在共享文件中，对有意向的学生分配到各老师。由各老师进行跟进、反馈、报名事宜，并作记录，报名的提成计入相应跟进的老师。
三、 沟通及学习
每周二定期沟通学习，及分享好的想法，如如何谈单？如何高效做反馈？总校的信息等。有效促进各位老师的成长。
2、今天学到什么？如果没有，原因是什么？
见：今天开会，也让我回想起了之前在SW时的开会的情境，每周一次，周一开，因此每周一都是紧张而压力大。交期这条红线时刻在头上悬着，不敢放松，也是我最不开心的那段时光。刚进入新公司时兴奋而憧憬未来，却被现实打回原形无地自容。曾经开会说得自我感觉良好，却是一个不断被质疑的过程，对我这种对工作重如自已的人，是个惨痛的回忆。去年7月9号，那天不用上班了，因为已办好手续，我独自从家里往外走，虽还是目光坚定但也还是有点不知所措，后背着电脑最终在图书馆呆了一天。也记录了一些当时的心境。有记录为据。好在，运气并没有离我而去，最终，通过反思，分析、动作而转行成功。那段时间里，饱含挫败和惊喜，苦闷和兴奋。
感：给我带来痛楚的，必带来触点反弹。感恩家人陪伴我走过那一段
思：开会只是手段，而最终的目的是为了达成共识，让大家同往一处使劲。，更要避免重复之前所范的错误，把暂时的职位当令箭，而是要打造自身影响力，，并注意技巧，比如要开会前的一对一沟通。提前对方方面面的了解，有了这个前提才能让会议顺利进行。
行：继续坚持以提升能力为主线的路径。多看机会和挑战而不只是收入。职场是讲的是价值，要有价值思维。所以不断提高自身的能力，为别人创造价值，就能获得想要的回报。
3、今天创造了什么，如果没有，原因是什么？
无，
4、今天我感恩了什么？如果没有，原因是什么？
感恩一直以来上进的自已，才会有今天的生活。
5、今天做错了什么？如果没有，那做对了什么？
无
