与其同好，方能同好
还原自己如何被他人影响的感知，照着这个去做就可以
感知优秀，学会复制
红涛教练
社群就是人与人关系，现在很多讲的是方法，明白方法背后的逻辑。人与人的关系建立在3个方面，接触点，利益点，快乐点
1.接触点的媒介、工具是什么
视频、短视频关注什么？研究抖音为什么同好，你喜欢什么，都有就推荐什么？要么认可观点，要么有启发。思考：如何在内容、表达上吸引别人？
短视频，1段是1个内容，10段是1个完整的故事。编辑文档，发表文章，做直播，利他觉他，好的初心。生态布局，表达方式，人设标签是什么？是否能做到利他
接触点的工具，是否有舒适感，人性化，带来了焦虑还是愉悦，或者同频，认可。
购买流程是否清晰，购买水果的网站，水果的目录，时令，营养价值，年龄选择，如何储存，清洗，食用方法。设计完整简单。
社群有很多工具，是否研究过，哪些可以用软件替代，哪些需要人工做。
2.利益点
社群商业设计，每个角色分工都不一样，利益分配不一样
用户给什么好处？第一次购买、复购有什么好处？用户转化为会员，会员有什么福利？变成会员？福利增加回报。不是所有人都适合合伙人。
立场问题：现在微商赚不到钱的悖论：消费者和运营者等同。社群附能实体商业，让流量转化更多，价值感。
利益点2：被看见被尊重，价值被认同。在自己的社群的设计被看见被尊重的逻辑。
利益点3：人性欲望的满足，针对贪的特色 给特权，给你特殊待遇，给超值服务，代金券 福利券 。
懒，人的同性，改变人的习性，习惯类社群受欢迎。温情陪伴的成长机制，不要让群友们懒惰下来。成长路径需要规划好，需要设计，陪伴的路径。社群不需要门店不需要投资，平起平坐唯有一的机会。心态决定态度！
三个关键词
①教会：靠流程、工具、一对一影响
②带领：榜样力量，晒案例、督促高要求，死党互助，传帮带
③发心
3. 快乐：成为你的粉丝，士为知己者死，那种感觉很重要。
营造社群感觉，像一个大的舞台空间，满足人有一种表现欲，大家有表现欲和舞台感，给大家机会和平台，否则会走不远，收割群走不远
开杂货铺思维不能有开商场的能力。社群和管家一样，该有的小红包，表情包都要有，文字和表情包力量不一样给名誉和角色感。社群里学会维护关键人物，看到痛点和群主联系，
1.舞台感 2.成长体验 3.及时激励
在社区，关注公众情绪，
运营官要把控好，维护公众情绪，调动情绪，营造热度区。
周期根据人的时间设计，执掌，值班，频次增加，
共同热度周期。社群活跃度强。冷度周期，合理分配时间。
照顾社群里重点人，关注重点个体，研究总结 归纳。
学会感恩观众，给福利、红包，因为别人把机会给了你。你抢了红包最多，给其他最少的人，补发同样的红包。
收到点赞要谢谢，私信了开心。被关注，艾特对方谢谢，别轻易复制，换一个话术。被人添加24小时联络，海报， 视频，介绍自己，我是什么样的人。
量化成标准和行动标准。
