我遇见了一个口德非常不好的所谓领导，原本我一直尊敬他的，因为他工作非常敬业，处处都是以身作则。但是就是脾气暴躁，动不动就骂脏话粗话，而且还瞧不起人。所以说没有口德，我想应该是平常不约束自己的言谈，心里狂妄，不懂得尊重别人，如此之人如何能成为领导干部！动不动就骂人，动不动就训斥下属，这样的领导对公司百害无一利，只会造成最后的人心离德，工作的不开心！昨天晚上有位中层干部问我最近脾气为什么这么温和？我说我脾气温和并不代表我没有脾气，只是我的方式不一样，首先我要尊重人家，人家犯错应该是有原因的，只要找到原因并且能够及时纠正改善，而且以后不会发生同样的错误，我是可以理解并接受的。所以理性的沟通方式加以尊重别人的方式才可倍增的达成目标。口德不好的人根本就不配当领导，即使个人能力再强。
口德不好的人不适合做领导
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