复盘就是翻盘，这次以6个问题来复盘行动营12期之旅。
1. 请找出一个行动营对自己表现不太满意的事情，并写下来。
自己表现不好的地方，太多了，
最大的遗憾就是：两个学员的行动力爆棚掉了， 他们本来至少可以有一个剽悍之星的。
结果，因为太过放松，导致一个太忙没写， 另一个忘了写每日一问。勋章少了一枚，竞争力大减。
由此不由得想起自己平时，是不是也是如此的做事，某些事平时不注意，等到错过了才追悔莫及。
既然在做某一件事，那么就要用心做好，争取做到第一，用冠军策略要求自己。
不要怕麻烦，暂时的小麻烦，是为了避免之后的大麻烦。
第二，就是管理组互动较少，看着其他排的老铁那么用心的对待自己的老铁， 某只凯闲着没事别的排到处逛。
想想自己，也许就像那句话说的一样，庸人屁事多。看起来很忙，实际什么也没有做好。
2. 你进行动营的目标是什么？
这句话我经常的问老铁，请问，你进行动营的目标是什么? 或者说你有什么样的期许，在老铁们回答了之后，我常规回复是，那记住自己的初心，时刻的回想一下。不忘初心，方得始终。
而我从没有问过自己，我的初心是什么？
我为什么跟着行动营走过了一年?
3月份就是整整 一年了， 当初想要改变的愿望实现了么？
对我来说，基本愿望实现，但是当初远远高估自己的确实有的。
行动营已经在我生命力扎根了，爱，就在这不经意间产生。
现在问我为什么还要参加行动营跟着做管理，我会说，没有理由，我就是想跟着，离不开了。
3. 你觉得你在行动营进行中的亮点是什么？
这一期，我做点评官， 之前做得比较少，只有在11期的时候做搞事组顺便点评了一下搞事组成员， 那时候其实蛮喜欢点评的，而且本书又再写作，所以想着，正好点评也能提高自己的写作能力，那么就去干吧。
12期的点评官就正式上线啦
对于点评期间的表现：
一，我自问很用心的在点评，每天花在点评文章的事情上达到了3个多小时，虽然是间歇的点评
一开始，我是在鲸打卡里直接点评， 后来发现，这样互动好像不多，学员们回一句谢谢指导员， 就没了。没了。
这样可不行， 辛苦点评的东西，得让人知道，让人改正， 互动参与才更有趣味。
所以， 后来私聊他们给他们点评
当然，这样连接就多了，也有些人很懵逼， 肿么了，这没招谁惹谁，就有人发来一大堆挑刺的文字过来。
我想对方难免会有点不舒服的。
后来，我又想了个想， 可以在排群里给他们点评，直接说明情况，号召大家一起来看
整一个小群殴的感觉。
这样会不会好，当然，有时候由于时间不够，所以也没有做得很好。
但是确实让老铁们感觉到点评是有用的，对他们成长有帮助的。
而且盘活了群里的气氛。让大家有了更多的交流
这个方式，没错。
下一期，可以多都尝试。
二，对于分享，有空，有想法的时候，会在排里分享写作知识，会在管理组分享运营知识，会在大群分享一些心得。
这是一个双赢的行为，对于自己，可以梳理一下自己的只是结构，对于他人，也许有点用处。
分享，要经常开始。
4. 出现亮点的原因是什么？出现不足的原因是什么？
出现亮点的原因在于，积极利他的精神，利他就是最好的利己，这句话，真的是行动营给予我最好的财富。
利于他人，才能更好的获得反哺。
出现不足的原因在于时间管理，总感觉自己一天忙到晚，但是好像最后却什么事都没做
与其随便的完成10件事，不如专心将一件事做到完美。
冠军策略在这里也适用， 百分之20的事情起到百分之80的作用。
做好这百分之二十就好了。
5. 当你看着亮点和不足的原因，你会得到哪些经验和智慧？
获得的经验： 运营来说，真心的付出，别人都能感觉得到， 而且，付出的时候。自己也很快乐呀。 有时候问自己，你最开心的时候是什么时候， 我想，就是结营的时候。老铁们对我表白的时候。
然后。。。 没多少人对我表白。
说明我做得还不够。
加油！
6. 接下来，你将对什么事情做出改进？开始做什么事情呢？
点评，需要改进，整理出一套方法来。 如何利用点评更好的服务于社群？
运营，越参与越收获，是真的。
开始要认真的复盘，好好的每日反思。
复盘才能翻盘，没错的
