读书笔记十

 制定科学合理的人员流出政策

     一个公司可能试图通过提前退休计划和解雇最不好的表现者来增加人员的流出，从而迅速地增加自己的综合能力。提前退休计划会增加年轻人的比例，管理层认为年轻人在经营调整上，比那些年老的、看法不容易改变的人更灵活一些。同时，人事的削减使工资成本的迅速下降成为可能，这将在短期增加盈利。

     经理面对的核心的战略性两难问题是，如何平衡雇员对雇佣安全的需要和权利，以及公司对将人员流出当作成本削减和人事更新的方法的需要。