一是从小相识，互为发小，知根知底，共患难同享福，这是两人情感互交最深刻的情况，最容易用友情打动，跟着有引导力的一方，在共创事业时能死心塌地，但日后功成名就之时，随从一方要懂得方寸，不可功高盖主，冠冕堂皇，招来决裂，引来生死。自此可以交出权力，自谋出路。
二被个人魅力吸引，愿誓死追随。这种半路追随之人，一般此前有自己的抱负和一定的才能，等待伯乐相中，共创事业，此种人一般性格缺陷较多，容易上头，不拘小节，往往在分享胜利果实时，得意洋洋，不留给领导者一丝前面的话总会不经意发出。贤主能忍受这个小缺点，但心胸狭隘的主子，也容易上头，自此决裂。贤主还可为他量身制定用武之地，两不干涉。
三是被打服，臣服于主子的强大，很少有二心。此人之前比较重情义知礼节，对强大者有天然的喜爱。在干事业时能不顾个人安危，保明主于危墙之下。
四是用利益维系的合作伙伴是最脆弱的，不可过多吐露心声，有利益，想办法共赢，有风险，则要事先做好责任承担分配，签合同这些具有强制性方式是最优的合作选择。
要想公司开得久远，一用人，不用亲戚，亲戚不可高居多居，二合伙，合伙要有制约，双方各有牵扯，三谋划，跟上科技的脚步，不落后，四制度，讲有效率的制度，不是公平的制度，以有能者为尊，五形式，没有固定的办公形式，只有成功的结果，六奖励，多能者多拿多升，七考核，无用的股东应该及时解决
