步步为营，融资成功
在项目如期进展的时候，一个UI设计师因为要求涨薪被老板拒绝离职了。
我突然意识到，不管项目多么让我热血沸腾，让老板和领导两眼放光，但是如果与其他员工沟通脱节，哪怕只是几天的信息闭塞，很可能带来的是消极的后果。而且，UI他们有自己的聊天群，负能量很容易就被扩散出去，而我们却一无所知，等到量变引起质变，离职的员工就会影响其他员工离职。
在这个UI离职后第二天，我就找郑总商量了这件事，说了我的担心，建议组织一个版本会议，所有员工参加，包括老板。会议目的除了传递目前的版本信息，其实更重要的是加强沟通并传达项目成功的可期待性。郑总同意，并在会上说了很多鼓励大家的话，也顺便诉苦。之后大家也都踊跃发言，都是关于项目未来发展方向的，还有盈利模式，我都一一解答，直到没有人再提出疑问。
算是顺利安抚了一下大家，不过一个月后另外一个UI还是离职了，但是离职前她把项目需要的基本UI元素都画好了，所以影响不是很大。好在我们的一号员工会一些设计，可以补充一些小UI、画画海报，所以暂时也够用了。
这位UI离职不久，人在北京出差的郑总就给我们带来了振奋人心的消息，融资谈判成功了！
看着郑总在微信群里面的截图，合同上清晰地写着融资总额五百万，第一批拨款三百万……拨款条件……还有同事们刷屏的庆祝词，我简直不敢相信自己的眼睛。短短一个多月，我们融资成功了！
机械地发了祝贺词，郑总说都是我融资计划书写的好，还有大家的努力才换来了这份融资合同，我回复还是郑总厉害，就拿着一份融资计划书就能搞定难度这么大的融资。
我的心里有种很振奋但又很冷静的矛盾感，但是一点都不会觉得不舒服，这种感觉在我的学生时代有过，就是你知道自己可以考好某次考试，因为你一直在努力，只要按照你的计划来，考好只是水到渠成的事情，所以没什么好慌张的，但是又因为是考试所以心里还是有一点激动，毕竟这是在检验你努力的成果。
这个成果来得有点快，不过我们都很开心。大家干活都更有精气神了。我记得那天天很蓝，我在公司附近的下班路上还拍了张照片，记录下那一刻心里的美妙感觉。
——未完待续
