在职场中肯定会有很多员工都有这样的经历，每天都忙忙碌碌，天天加班到晚上十点，人很疲惫，却好像一天下来都没做什么事，这里忙一下那里忙一下，领导却还是觉得你不够努力，这会让你感觉很委屈。
最近公司一个实习生，刚来的，每天都很忙，晚上十点下班，可是上班的时候，一会就跑来问我，X总，客户提了这个要求，我要怎么做？客户这么跟我说，我要怎么回复？我自己也有事，就老被他一些小问题打断思路，说实话很不耐烦，但又不好说他，毕竟他也算勤学好问！
可是，在职场里，勤学好问也要有个度，我觉得这样下去不行，就找他谈了次话，主题很简单，来实习，你是求什么？我想答案大多数人都一样，来锻炼能力的，可是最重要的不是问问题的能力，是去找方法，学会去找方法，而不是只会执行或者提出问题！
如果领导每次给你指定任务，你连每一步怎么做都要问领导问的清清楚楚，然后你再去执行，领导折腾得很累，你什么都没思考，还被领导认为没什么能力，那么你存在的意义何在？你可以尝试自己想一些解决方案，再去找领导提意见，这事就靠谱，领导看得到你的成长，会很安心，你也会不断地积累经验，这才是锻炼能力！
还有一点很重要，这个时代，只看结果，领导也只需要结果，我经常跟员工说，怎么做都行，我就要结果！不需要请求我的指示，你能直接跟我说，干完了！这事就妥，这才是我想要的兵！
最后，得到领导认可跟每天熬到多晚真的没有直接的关系，很多人天天加班熬夜还没有结果，会很委屈，可是公司给你的工资也不是按加班时间算的，不会看谁半夜不回家就给谁高薪水，更重要的是，你能不能独立解决问题！你的本事，要体现在这里！
可能我这么说显得对新员工要求高了，可是我还是认为，如果一直认为自己是新员工，那么你干不下去，对自己的定位高一点，成长的也会更快，可能你的每一天过得都很累，但是你会越来越容易，你也会非常充实。最重要的是，你将不是那个刚入职场的小白，因为你每天都在不断的成长，强大！
