你在工作中有抱怨过老板、领导或同事吗？
恐怕极少有人没有抱怨过。
我打工的时候，没有哪一个公司的老板或者同事是我没有抱怨过的。
领导没有跟我商量就把我派到国外常驻，因为我不喜欢那个地方，所以我抱怨领导欺负我人老实，又没有什么家庭背景，“柿子捡软的捏”。现在想想，如果我喜欢那个城市，就不会抱怨领导了吧？
老板不体谅我怀孕挺着大肚子，还让我跟着加班开会到半夜，我抱怨老板变态。其实现在想想，那个老板对我还是很不错的，没有像骂别的员工那样骂过我，但我却背后和同事们一起说了很多抱怨他的话。
自己对一个员工很好，给了她很好的资源，让她学了很多东西，但她没有提前跟我商量，就跳槽去了另一家公司。我表面上没说什么，但心里是很不舒服的，也没有少抱怨她的不近人情。
年轻的时候不懂因果，不知道为什么会遇到这么多让我抱怨的人，不会从自身反省。所以常常采取的办法就是——对着干，实在不行就走人。
我曾经种下这么多抱怨的种子，现在有人抱怨我也是很正常的了，真的一点怨不得别人。
你们有没有遇到抱怨自己或者自己看不惯的人呢？又是怎么做的呢？
以前经常听到别人说，“人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人”，“以牙还牙，以眼还眼”，等等。我们被教育，不能太软弱，不能被欺负，别人伤害我们，我们要反击，勇敢地保护自己的利益。
这样做真的是对自己好吗？
也许并不是呢？
根据因果法则，无论我们想得到什么，都要先帮助别人得到，也就是先舍后得，不舍不得。而且，因和果有个一致性的问题，也就是种瓜得瓜，种豆得豆，种瓜不会得豆。
反过来，如果我们得到的果是不好的，我们不喜欢的，那么可以肯定的是，我们以前种过类似的种子，是让别人不喜欢的。
当这个种子已经成熟了的时候，我们无论如果做，抱怨这个果子，甚至把这个果子踩碎、扔掉，都是没有用的，这样做反而又种下了不好的种子，以后再结不好的果，陷入恶性循环。
那如何来打破这个恶性循环呢？唯一的做法就是不再种类似的种子，要去种相反的好的种子。
针对抱怨来说，一定是我们以前抱怨过别人，现在别人会来抱怨我们。正确的做法不是针对这些抱怨我们的人，而是针对我们自己，提醒自己不再说任何抱怨的话，不要有任何抱怨别人的念头。如此，外界抱怨我们的声音就会渐渐平息。
所以，无论遇到任何问题，都是好事，可以提醒我们，去找到我们曾经种过什么不善的种子，导致了这样的问题，那么我们就去改正，用种相反的善的种子去切断这个因果的链条，从而彻底解决问题。
这就是最简单最究竟的做法。
