《刘润商学院》6.1结果和行为,每个都需要关注,只关注结果,不关注行为,那么结果也不会有多好。关注行为,员工比较受累,关注太多,会让员工喘不动气,所以也需要劳逸结合,结果固然重要,但没有好的行为习惯,结果也不会很好,所以两个都需要关注