话题：有意义的工作；成果：工作内容梳理；衡量：5-7分的清晰度
1、在障碍上碰到的：
今天在问到客户，“实现你想要的P，你碰到的阻碍是什么？”、“解决什么问题，可以帮你达到你想要的？”，很意外今天在这里展开了很大的陈述，甚至在这邀请客户总结下解决哪几个问题时，客户展开了四点。感受是客户对这个问题非常有感觉，看到了那几个障碍点，然后问题就解决了。
所以感受是如上一篇文章#教练随笔43#所提，对i 也是一种选择，根据客户反应。
2、2次确认合约，可能是保险的：话题+成果至少确认一次；再i 上是否确认要看情况。
3、四小妖：
①邀请客户想象，客户无法面向未来，不相信改变会发生。帮助客户转化：你想要的是什么？链接三次以上
②害怕失败：没有方法，没有技能，没人做过。当你有了不满，你可以采取的一小步行动计划是什么？
③害怕冲突：去到价值层面。为什么这个对你这么重要？
④害怕成功：完美主义。帮助这些事情制定标准。
