我们每个人都生活在自己舞台的聚光灯下，不管是学习环境还是工作环境，都会免不了和人打交道，话是拦路虎，一定要敢说，敢于表达自己的想法、情绪，一味的忍让不但不会得倒同学同事的尊重还会被人轻视，被人觉得自己廉价。

工作中，被同事请求说帮我拿个快递吧，如果是私下说还好，如果是当着众人的面说，并且你同意了，那么如此几次你很可能就会被打上“拿快递”的标签，以后不管是谁需要拿快递第一个就会想到你，这会给你带来很大的困扰。

“拿快递”这个标签一但被打上，如果你手头正有工作，忙的不可开交，此时你又拒绝了，你又会被打上“不热心”、“不给我面子”、“和我过不去”的标签，里外不是人。遇到小心眼的同事还可能在日后的工作中刁难你，即使你帮他拿了100次快递，只有这1次你没有帮他，他也会记住这1次，忘记你帮他拿的100次，不是我危言耸听，人性使然。

这里我要说一下上学时候的事儿，就说小学吧。

学校也是个小江湖，大体上你回忆一下，总会能记起一两个在班上处处受排挤、挨欺负的同学，他们就被打上了“好欺负”的标签，做卫生的时候有什么脏活累活，第一个会想到他们，有事没事都会说他两句来表明自己的地位在他之上。

我有个隔壁班的同学就是这样，这样被欺负了6年。

刚开学的时候大家谁也不认识谁，但是慢慢通过几件事之后，觉得他好欺负，那么就会没有下限的去欺辱他，弄脏他的校服，弄坏他妈妈刚给他买的笔，撕烂他的本子，甚至脱他的裤子。

很多次，只要没有老师在，他的同学就会欺负他，没有理由的欺负，他哭，他跑，但是根本解决不了问题。

直到初中的时候，我们还在一个学校，但是依然不同班。很快他们班的同学知道了他好欺负，又开始欺负他，很多是之前其他小学升学到这个班的，并不知道他好欺负，但是没几天他以前的小学同学欺负他，他还是不反抗，这样大家都开始欺负他。

一次运动会上，远处传来了杀猪一样的叫声，是他，他追着一个同学在跑，是他追别人，手里还拿着马扎，他终于爆发了，我们都朝那个方向看，都觉得很新奇，直到老师介入才终止了这次“追杀”。

后来又有几次他和别人打架，且不管结果如何，以后就没再听说他被欺负。

这让我想起了以前看过的一段四川口音小孩儿的视频，这个小孩因为一些原因剃了光头，同学笑他是“光头强”，他很反感这个称号，就和同学打了起来，视频是他和老师的对话，我截图在下面看下。孩子虽然年龄不大，但是我觉得他已经成人了。

这时候老师说你不能一直刚强（大概意思，我听不懂四川方言）

看到这里我内心受到了深深的震撼，但是更震撼的还在后面

视频链接

我要尊严！尊严！

这个视频我看了好几遍，热血沸腾的，也引发了我的思考。

我当然不是提倡用暴力去解决问题。

而是大胆的拒绝，说“不！”

不要给别人留下我很好说话的印象。分内之事责无旁贷，其他的事情要遵循自己的意愿，什么我拒绝他会不会留下不好的印象啊，会不会伤人啊，能帮就帮一下吧，也不是什么大事，千万不要有这种想法。

你拒绝他不但不会留下不好的印象，反而他还会更加的尊重你，没有为什么，就是这个规律。

想想你的公司、你的班上是不是有个easy man？换桶装水、拿快递、搬东西，你首先想到的是谁？为什么？

因为你使唤他的成本最低，也没有什么心理负担，有人说拿个快递有什么心理负担？那么假设下，这个给你拿快递的人是你们公司的老大呢？不管是王总、李总还是张总，想象一下，你是不是觉得，哎呀老大还亲自给我拿快递，真是平易近人，这个老板不错，我要好好干！如果是个普通同事，你顶多说声谢谢并且很快忘掉这件事，如果这个同事三番五次的帮你拿快递，有一次没有给你拿，你反而会讨厌他，说不上为什么，就是开始讨厌他了。

有的人帮同事带早点，带了几个月，找他带早点的人越来越多，突然有一次他忘记了给你带，害你没有吃上早饭，你怎么想？是他害的你没早饭吃吗？

这个时候这个“他”就被你贴上了负标签，是个可以随意使唤的人。

并不是帮别人拿几次快递，买几次早餐就可以得到同事的认可，要有自己的脾气，并且表现出来，不要当顺毛驴。

拒绝的过程中其他同事领导也会知道你的态度，少了那些拿快递、买早餐的无用工作，哪怕腾出时间来刷刷段子也是自己想干的事儿啊。领导再给你分配工作的时候就要考虑你会不会拒绝他导致他难堪，进而把累活给其他同事，当然领导的这些心理活动你是不会知道的，但是敢于说“不”确实是无形中能帮你。

说不的时候要果断、痛快，不要模棱两可 。

千万不要被身边人贴上负标签

就这样