P200人际关系潜力表

潜力表分析背景

◎ 数据量共200人,按照通讯录顺序记录;

◎ 随机筛选,无预先设定筛选条件;

◎ 数据量提取时间跨度2010年-2018年,共9年;

◎ 该数据为一度人际关系,未计算二度人际关系;

◎ 通过年龄、收入、婚姻状况(是否有娃)、可接触程度进行分析。

单项分析


年龄维度占比展示

◎ 20-28岁占比4%,51岁以上占比11%,41-50岁占比17%,29-40岁占比68%;

◎ 年龄维度主要集中在29岁-40岁阶段,正值事业发展及上升阶段,身体状况也处于相对稳定的阶段。


收入维度占比展示

◎ 年收入5-10万占比1%,年收入11-20万占比21%,年收入21-50万占比56,年收入50万以上占比22%;

◎ 年收入占比21-50万比例占56%,小康家庭占据主导地位,有一定的消费能力。


婚姻维度占比展示

◎未婚或已婚未要孩子的占49%,已婚已经有孩子的或离异有孩子的占51%,其中有孩子的可以细分为有2个孩子,或准备要二孩的,更利于销售计划;

◎ 单身、未婚或已经结婚未要孩子的人士占49%,此项分析较粗略,未婚未要孩子的可能会随时转化身份,但并不影响整体分析。


接触度维度占比展示

◎ 非常难接触占31%,有点困难占41%,比较容易占21%,非常容易占7%;

◎ 由于数据量占比时间轴跨度较大,很大一部分是以前的客户和同事,没有直接利益关系的就失去了联系,所以重新建立连接比较困难;

◎ 一部分较困难好友是因为之前有利益冲突,导致关系不稳定,或价值观不一致,不愿意过多联系。


整体评分占比展示

◎ 9分6人,10分,26人,11分40人,12分60人,13分44人,14分19人,15分5人;

◎ 得分相对较高主要集中分值为11分、12分、13分区间,符合统计学里的正态分布。


朋友关系分布展示

◎ 共分十大类,其中占比最多的为同事领导,其次为客户及合作伙伴。


人际关系分类统计表(附迷你图)

◎ 上图为10个人际关系渠道结合各项评分综合占比。


人际关系评分占比图

◎ 人际关系占比主要集中在11-12分区域,占比半数。

交叉分析

◎ 200人中,占比68%的29-40岁人数为135人;

◎ 135人中,占比64%的21-50万收入的人数为86人;

◎ 86人中,占比50%的已婚有娃和离异有娃的人数为43人;

◎ 43人中最大接触比例如下:

最大概率接触人数占比展示

◎ 四个变量中最大值配比如上图,其中占比最多的三个变量里,有点困难接触程度占比更高,但是值得高兴的是,比较容易的占比为第二共23%的占比。


最大接触度男女占比展示

◎ 上图为年龄29-40岁,收入21-50万,已婚有娃的男女比例占比。


最大接触度分数占比展示

◎ 上图为年龄29-40岁,收入21-50万,已婚有娃的综合评分分布。


最大接触关系分布

◎ 上图为年龄29-40岁,收入21-50万,已婚有娃的联系人个关系分布,其中A项亲人、G项社团成员、J项其他未在占比行列中,未来G项及J项可能会成为客户发展的重要来源。


综上所述


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