一日，张副所长很严肃的给王书记提了个意见：平常沟通少，比如.....。意见很具体，情绪也有些激动，言外之意是这件事没有提前和他商量。
“没错啊！这种情况程序上是有关部门提出动议，再会议讨论，没有规定必须提前和谁商议。”对照制度解释一番后，张副所长好像明白了。
“怎么说这几天他对自己有些反常呢，群里的消息也不回，原来是这件事对自己有了意见，幸亏他主动提了出来，要不自己得罪了人都不知道怎么回事。可这种事制度上明白写着的，他也不应该对自己有意见啊”。
十天后，王书记接到上级主管部门的电话，“有一封信反映你官僚主义，某件事上搞一人说了算，明天到你单位进行核查。”
放下电话，王书记感到气血上涌，突然发现，自己想得简单了......
人最难改变的是思想，与人的好坏没有关系。道理是对明白人讲的，有些人貌似明白，可再遇到类似的情况一定会沿用自己的思维。因为道理都是他的道理，别人的道理在他那儿都不是道理。所以，对这样的人，讲道理不如不讲道理。
有些中伤是必定要背的，不管背得有多冤。原因在于每个人都有自己的视角和价值观，管理关系中更有各自的职责，上对下的评判具体事件只是媒介，有些事情一发生就产生了影响，与事情的好坏无关。提到“苍蝇不叮无缝的蛋”，人们一般会想到蛋是坏的，很少有人想那只可能是没事找事的苍蝇。流言是长翅膀的，越描越黑，越传越失真。因此，与其费心费力去自证清白，不如静待时光之水的冲淡。
