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英特尔公司前CEO安迪·格鲁夫在《格鲁夫给经理人的第一课》里写到：
“领导者的绩效应该是以他影响着团队的整体绩效来衡量的。”
这就是在考验你的影响力。
而你在影响他人的过程中，不可避免地要用到两种工具：语言和文字，这就是你的“表达力”。
丘吉尔在敦刻尔克大撤退时，“我们永不投降”的演讲大大激发了失败的时刻盟军的战斗士气，这就是语言带来的影响力。
影响力，将是未来比流量更值钱的“货币”。
如果你能产生10倍的影响力，它能够带来的是你原先收入的10倍。
这一点不仅对于职场人士来说是成立的，在新兴的自媒体领域也成立。
如果一家拥有百万粉丝的自媒体，一年的收入是千万量级，那么千万粉丝的自媒体一年的营收就可以用“亿”这个单位来衡量的。
一个人要建立影响力，首先从提升表达力开始。
无论是在商场还是职场，拥有良好表达力的人都是稀缺的。
今天分享的书籍《表达力》会教给你一套如何通过口头和书面表达来提升影响力的操作心法。
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不难发现，在职场中职位越高的人，讲话的机会就越多：
有跟员工非正式的谈话，也有部门会议，或者是公司年会、产品发布会，还有行业里的分享会、媒体采访等。
并且，一个公司里的中层大约70%的时间都在开会，他们其实就是在用语言和文字影响他人。
一个人的表达力关系到他在公司内的影响力。
作者说，多数人的表达问题集中在以下5方面：
·缺少目标——说了跟没说一样。
·缺少高质量输入——讲的故事缺乏细节，也缺少打动人心的元素。
·思维不成体系——表达缺少洞察。
·输出时不注重形式——如果缺少一些互动，就没有办法抓住听众的注意力。
·从不收集反馈——这是最重要的一点，在表达后从不收集反馈。
如果你不收集听众的反馈，你就不知道你的表达是否达成了目标，你也不知道怎么样让表达变得更简洁和有效。
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普通人和高手的最大区别就在于“套路”——普通人没有套路，而高手有套路。
作者给出了表达力5步法：
高质量输入—针对性的目标—完整的思维体系—有套路的输出—不断迭代的反馈
用好这个“表达力5步法”，就能让表达这件事达到一个良性循环。
①高质量的输入。
这是指在系统性地表达之前，你要先了解其他人的表达风格、受众的偏好，你要有独特的信息来源，并且能够讲出一些让人恍然大悟的故事。
②针对目标的表达。
如果你的目标是针对销售，你可能就要写文案；如果你希望获得传播，你分享的可能是故事。针对不同的表达目标，我们要有不同的套路。
③构建和完善思维体系。
为什么有人可以把旧话题写出新意？为什么有人能写出深刻、富有洞察力的文案？为什么有人可以持续不断地产出段子？
因为底层都是一套思维体系的积累。
④有套路的输出。
同样是讲话，有些人讲了很多，但听众能记住的很少。有些人讲的很少，但是听众都记住了。
这就是在表达上，有套路的人和没套路的人的区别。
⑤多次迭代的反馈。
通过了解表达的效果，更好地改进输出的方式以达到我们的表达目的。
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在学习过程中，中国人从小到大干得最多的一件事情就是考试，而美国人干得最多的一件事情就是演讲。
你要开口说话，才能影响他人；你要开口说话，才能捍卫利益。
同时，你期望什么就会得到什么。
只要你满心期待事情会顺利进行，那么，事情就一定会顺利进行。
相反，如果你相信事情会有曲折，不断地受到阻力，那么，这些阻力就会产生实际影响。
这就是心理学上所说的“皮格马利翁效应”。
在表达这件事上也是这样。
擅长表达的人，会倾向于认为自己适合做演讲或者写作，然后花更多时间钻研。结果他真的变得比一般人更擅长表达。
对于不擅长表达这件事的人来说，还可以用以下一些方法进行改进：
①在一些小的场合中练习表达，比如自我介绍。
在自我介绍中加入一些数字，就能让别人更加印象深刻。比如，你有1000个客户，或者是在某个领域从业10年以上，或者带团队实现了单月百万收入。
当你因为一个富有个性的自我介绍，收获一些在事业上对你有帮助的朋友之后，你对于表达也会更自信，并且愿意花更多时间进一步提升你的表达能力。
②养成一个好习惯，比如多读读生活中那些好的演讲或者是能够打动你的文字。
只有知道什么是好的表达，你才能找到一条培养自己表达风格的路。
③找一个演讲领域的榜样或者是导师。
就像每个职场人需要找到一个导师一样，在表达这件事情上，你也需要给自己找到一个榜样，或者是一位专业的演讲教练。
当你知道了什么是好的表达，开始找到场景练习，并且给自己找到一个合适的演讲教练的时候，你在表达这件事上就建立了一个良性循环。
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这本书的后半部分，作者还提供了一系列的表达力工具。
比如用来收集演讲灵感的故事画布，用来准备演讲内容的演讲内容设计表，以及彩排时用于对照提高演讲现场表现力的演讲彩排自检表。
这些工具，都是你学了可以直接拿来用的。
作者说，也许你的表达能力只有60分，通过学习本书的内容并刻意练习，你的表达力可以到80分，再通过不断收集反馈和迭代，你的表达力可以达到90分的水平。
如果你也想通过学习提高自己的表达能力，从而提升自己的影响力，推荐你继续阅读这本书。
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