之前有不少人介绍《高效能人士的7个习惯》，由于本人不太喜欢外国译本，觉得翻译过来很枯燥，之前读过几本也是无疾而终，所以采用了【新方法阅读】。
新方法就是通过微博搜索关键词，了解感受和读书笔记，并进行整理。
纯属尝试，欢迎拍砖，共同探讨有什么更好的方法。
由于核心点是【7个习惯】，所以以【7个习惯】为基础，再补充认为适合的内容。
习惯1：积极主动
积极主动与消极被动有天壤之别，尤其再加上聪明才智，差距就更远了。积极主动和消极被动之间的差别可不仅仅是提高20%〜50%的效率，如果积极主动的人在智力、意识和敏感度方面技高一筹，那么差别就更大。
习惯2：以终为始
习惯3：要事第一
自我管理的原则。有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事情放在第一位。
摘录：
1. 鹅与金蛋，产能与产出的问题，长期目标与短期利益的平衡，这是关乎我的健康，工作等的处理。想要改变产出，要先提高产能，而这种提高应是可持续性的。
2. 高效能人士的脑袋里装的不是问题而是机会，他们不会在各种各样的问题上浪费时间和精力，他们的思维定式是预防性的，总能做到防患于未然。
延伸思考：
1. 选择你认为最重要的事情：这个在做日常TO-DO-LIST和日常抉择中均有用；
2. 明确目标：既然决定了什么是最重要的事情，就需要再进一步明确，事情达成结果/效果的目标；
习惯4：双赢思维
如果无法达到共识，实现双赢，就不如好聚好散。道不同不相为谋，我们之间没有期望，没有雇佣和合作关系，要比明确期望后在让对方希望破灭要好得多。
摘录：
1. 与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理，情绪与智能，以及个人眼中所见到的世界。
2. “化阻力为助力” 在互赖之中，集思广益是对付阻挠成长与改变的最有力途径。
3. 如果你想拥有美好的婚姻，那么就做一个能产生助力而非阻力的人，不要一味强求对方。如果你希望青春期的子女更听话更讨人喜爱，那么就要先做一个言行一致充满爱心且懂得体谅的父母。如果你希望在工作上享有更多自由与自主，那么先做一个更负责尽责的员工。”
4.
习惯5：知己知彼
凡是肯用心去追根究底的人，必然对生命充满虔敬，对人生诸事都能从大处远处着眼。
习惯6：综合综效
求同存异
习惯7：不断更新—平衡的自我更新原则
摘录：
1. 人生最值得的投资就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。
2. 工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能利于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。
3. 时间管理的要义不是把时间填满，也不是把to do list 中的事情都做完，而是过想要过自己真正想要过的生活。
其他内容：
1. 积极主动：积极主动与消极被动有天壤之别，尤其再加上聪明才智，差距就更远了。积极主动和消极被动之间的差别可不仅仅是提高20%〜50%的效率，如果积极主动的人在智力、意识和敏感度方面技高一筹，那么差别就更大。
2. 重要！四象限思考方式：向人们展示了时间管理的四个象限——紧急又重要的、不紧急但重要的、紧急却不重要的、以及不紧急也不重要的。而我们最应该花时间的，正是那些不紧急但重要的事情，才能保证重要的事情有足够的时间来完成，而非匆忙之间草草带过。
3. 在刺激与反应之间存在着一段距离，我们幸福的关键就在于如何利用这段距离。
