职场新人，特别是刚毕来的大学生在入职时总会遇到一些不适应，这也是为什么每一个新人进入职场时都需要经历“适应期”。只有在环境中快速调整自己，与职场充分磨合，依照自己的职业定位和目标，尽快提升自己的综合能力，才可能从学生快速转变为职场人。职场新人往往容易出现以下6个问题：
1．不懂请示汇报。作为职场新人，因为初来乍到而出现纸漏是难免的，而大多数领导也都会原谅。但若因为害怕而不及时汇报，往往会引发更大的问题，特别是工作上的。在任何公司，领导最怕的不是失败，而是不能掌控下属的行为。
2．不善于记笔记。年轻人记性很好是不错，但如果以为记性好到能记下所有事情就大错特错了。新的环境，一定会有很多信息需要记住。人脑毕竟不是电脑，所以，好记性不如烂笔头，把重要的东西记下来总是不错的．这也是工作责任心的反映。
3．越级汇报。越级汇报，直属上司会舒服吗？你把他的位置放哪？上司会认为你不尊重他，对你的汇报真实度也会大打折扣。因此，越级汇报乃大忌。
4．莫名其妙的优越感。工作无贵贱，分工不同而已；大家都是人，学历高低而已。为什么要看不起别人呢？所以，尊重每一位员工，包括清洁工。这是礼貌，也是素质。另外，职场新人不是勤杂工，但并不代表不能干杂务活。
5．一受气就想跳槽。很多职场新人频繁跳槽的原因仅仅是受不了闲气。勇于面对挫折，其实是一个人高情商的体现。也许迈过这道坎，前途就一片光明。不要动不动就“炒领导者鱿鱼”，这样的人在优秀企业面试时一般都不予考虑。
6．公私不分。要记住自己来的目的是工作，不是交友。公事和私交是不同的概念。不要总想着能左右逢源，别做“滥好人”。
