在魔都倾盆大雨中踏入CCDI的开学典礼，毛笔签到、领导们合影、吴院长的惊喜祝福、同学们的正装出席、特色陶瓷套杯（赞赞赞）准备、一系列开学典礼的仪式给大家带来极大的荣誉感！
诸多开场后开始了课程，不想做流水般记录，只是对自己影响的几点做感悟 ！
信任…人与人之间信任是分369等级的，同事间的信任、朋友间的信任、家人的信任，这些信任大多都是建立在长期合作和平时做事情的效率结果上，那么如何构建起管理者和团队成员双方的信任呢，课堂上，许多老师给我们引入了这样一个公式：T=（C+R+I）/S。C代表着个人能力，其中包含了专业能力，沟通能力，和组织能力。能力强，自然有着更高的可信度。R代表着人格，代表着言行一致，代表着可以稳定的达到预期成果。I代表着亲和力，在交流过程中可以营造一个更轻松的环境。而S代表着自我导向，这在信任公式里十分的重要，自我导向的大小会成倍的影响到双方的信任度。在对自我的剖析以及同事们对我的理解中，结果如老师所言，令人激动，自我剖析认为自己I应该是最高的，平时认为自己属于性格好、和蔼可亲的那种，在被评判C最高，特别是收到几张粉红标签的C时，的的确确激动了……原来别人眼中的我和自己认为的我有这么大的不同！那么如何在这4个方面达到一定的平衡，看来自己要在R、I中加倍努力了，其实S的自我导向在自我认知中也占了不少比例，这点今后要从工作中多加改进，增加自己和团队之间的信任感！
骨灰级的爱好…老师做这个游戏本以为会有大部分人会站到圈内，但结果却是大跌眼镜，多数人留到圈外，长期以来一直对自己没有顶级爱好有点耿耿于怀，特别是周围好多人有那么点专一爱好，什么为了打某个游戏几天不出去啊、刮风下雨踢球雷打不动的、研究抢红包技术可以出神入化的…现在了解到原来大家也都只是有点各式各样小爱好，我只是芸芸众生中的一员。
时间管理…小欧一期学习几大受益之一！最早以前每天忙忙碌碌，一天下来累瘫也不知自己做了什么事，小欧一期学会了紧要的精力和时间集中地放在处理那些重要但不紧急的工作上，也就是第二象限，这样可以做到未雨绸缪，防患于未然。很多时候往往有机会去很好地计划和完成一件事。但常常却又没有及时地去做，随着时间的推移，造成工作质量的下降。因此，应把主要的精力有重点地放在重要但不紧急这个“象限”的事务上是必要的。要把精力主要放在重要但不紧急的事务处理上，需要很好地安排时间。一个好的方法是建立预约。建立了预约，自己的时间才不会被别人所占据，从而有效地开展工作。今天老师的讲解更深的理解了这一点，而且对事务是属于第几象限也有了新的认识，如事务对团队的影响力、它的价值多大等，可以更好的对碰到事务做平衡判断，不至于影响自己的心智。
啰啰嗦嗦唠叨了一些自己感受，感觉有点也像流水账…期待今天的课会带来更多惊喜！
