1月26日-今日碎碎念
一、认知提升
1.学到了一个名词“触发事件”。
以前我看待事情，只会说这件事重要还是不重要，做完要花多少时间。但现在我还多了一个思考维度，就是这件事可以成为一张多米诺骨牌，触发下一件事或者触发很多件事。比如写作，触发我买书、看书、听分享，比如演讲，触发我写稿、认识演讲朋友、参加演讲训练等等。
启发：要做触发事件，触发一连串的积极行动。
2.听书《权力为什么只掌握在少数人手里》
收获：不要闷头做事，每天思考领导重视的是什么事情，每次做完给领导汇报；带着工作上的困惑请领导指导，请求领导给予经验分享等帮助；找寻与领导意见相同和价值观相同的地方，并时常对领导说，这样和领导会增加认同感；100%自信，哪怕在做错了事情的时候；向领导提出适度要求，比如给予某些支持，比如资源倾斜等等；去链接资源，请人吃饭；弱关系比强关系对你的帮助更大；专注一个行业或者领域，才有足够的积累；善待对手，不必要的情绪只会让事情恶化，要做的是让自己更优秀。
3.学到的要教给别人，赚到的要散给别人。
一个人的价值取决于给别人提供了多大价值。把知识和钱财捂在兜里，除了“生霉”，不会产生任何增量。教是更好的学，费曼用行动证明了这一点；给予别人钱财帮助，富兰克林一生在践行。普度众生的观音，因为在帮助别人，给别人提供价值，才被人们世世代代供奉在庙堂里。去分享价值，去帮助别人，你自己会飞速成长，内心也越发祥和喜乐。
4.两个分享收获（不期而遇和少轩）
践行清单：
一是已经把自己的目标设为手机屏幕，每天看一遍，每晚闭着眼想象目标实现后的情景，越具体越好；
二是5-2-25方法用起来，5是闭眼倒数5/4/3/2/1，开始工作，取代喝咖啡的仪式感。2是每天写碎碎念2分钟。25是设置番茄钟专注眼前事。
三是不期而遇熬夜三个晚上写分享稿的故事。不找理由，我要坚持练习演讲，坚持写分享稿，坚持反思总结。
二、我爱工作
1.开心：今天的工作在思路上有一个新突破。打破常规思路，不要认为它是走形式，站在公司层面以及董事长的角度去思考公司当下存在的问题，重要的事情，以及举措，写出有价值的分析文章。
（写出领导想到的事情，写出领导想到但没表达出来的事情，写出领导都还没有想到的事情）
你可以把这件事做的有价值，这是你影响圈的事，你可以自主推动的事。你自己决定这件事的意义和价值。
2.成就感：今天的工作高质量。要以“出手就是高水平”的标准要求自己，先要过自己这一关。不能自己都不满意，都没仔细读几遍就扔给上司。靠谱，持续靠谱，上司才会对你足够放心。
3.事情先在脑海中创作一遍，再在行动上创作一遍。脑海中就要把事情想细。
三、生活
1.与先生交谈，一杯咖啡的时间，都是彼此的关心和陪伴；
2.吃饭时看视频，“你感受到食物的味道了吗？”确实没有，没有慎重对待每一餐。
3.说好的每天一个水果，今天下午的仪式感丢掉了。
4.抱抱，是很好的情感交流方式，多去抱抱家人。
5.要事第一，先放“大石头”，把即兴和晨读放在中午，碎片化时间就行。
