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今天收到一个学弟的微信，说他拿到了某世界500强大厂的offer，岗位也是他心仪的，真的为他感到开心。
想想几个月前，他还垂头丧气地跑来找我，问普通二本院校是不是没有机会进好的大厂。甚至觉得自己学历不高，都不配拥有一份体面的工作。
我特别能理解他这种心态和感受，高考失败，如果不读研的话，我们几乎就与名校绝缘了。名校的光环永远只能在梦里闪耀，即便无数的例子都表明，学历不能完全决定一切。
但，因为学历带来的自卑感普遍存在，也可能是对得不到的执着吧！
事实上，招聘企业与求职者是同一立场的，无论什么样的筛选形式和条件，双方都是想找到最适合的那个。
明确了面试者与求职者并不是对立的关系后，是不是就轻松很多。无论面试或是笔试，都只是形式而已，只要你努力让自己贴合招聘要求，成交率就是可控的。
你要时刻告诉自己，招聘时的种种程序和过程都只是对自我能力的独特培养，而不是一个对立的淘汰机制。只要一步步坚持，闯关是否通过，主动权都是在求职者手里的。
所以，不用贬低自己，你可以的！就算你学历低，没有突出特长，一样可以把自己锻造成一块好的材料，让自己的可塑性越来越强。
