最近，忙于准备下周的『劳动关系协调2级』考证考试，早起看书、圈重点、翻题目成了每日必备项。期间也经历了从最初的有热情，到热情减弱和摇摆不定，再到重温初心和笃定目标，现在进入到当下的冲刺阶段与实操磨炼准备。期间有自己学习新技能的心得体会：
1、初心可仪式：学习一门新知识技能，始于最初的“多看了你一眼”，但也最容易被忘得透彻。特别是遇到困难无法坚持时，建议尽量多的记录最初的目标、动力。我自己的源始能量就是做企业管理和员工职场的“保健医生”，帮助企业和员工构建良好的劳动关系，预防劳动冲突为主，用专业的知识与技能协调处理劳资纠纷。
2、进行自我管理：大多人学习都会有坐不住、静不了心、看不进书、做不了题等现象。别说小孩，大人也一样，我也有，动辄习惯看朋友圈、刷抖音、微博，手机一响更是忍不住，手贱就是要去看个究竟。对比，建议管理自己，整理出一段相对清静专用于学习的时间，每个人因人而异，我自己是选择早起的清晨时光，保证30分钟到一个小时的学习时间。
3、处理坚持屏障：坚持不下去或者说迷茫的时候，三种办法帮你度过。一是建议找到初心，重温自己写过的最炽热的目标；二是对抗惰性，用优秀人物的事迹和话语感染，你一定有自己尊敬、欣赏的人物，他们身上就有吸引自己的宝贵品质和能量；三是做自己的发动机，学会在没有鼓励，没有认可，没有帮助，没有退路，只有压力的情况下，去获取能量和胜利。如果要你靠别人的鼓励才能发光，最多算个灯泡，我们必须成为发动机，自己能发光发热，还能影响其他人发光。
4、蝴蝶效应和马太效应：坚持一项可以裂变出更多的坚持，凡是有的坚持，还要加给它，凡是优秀的，还会更优秀。我们至少要有一项已经量化的好习惯，这项好习惯自带光芒。比如：007写作训练营“不写就出局”发起人覃杰坚持写作2个7年，万科创始人王石，世界上的许多山峰，甚至南极，都有他征服的足迹。表面是一件事的事情，实际是骨子里的自律和耐力。我自已坚持瑜伽4年，现在也还在坚持，遇到困难想放弃的时候，自己就会想：4年的瑜伽都能坚持下来，还有什么不能坚持？很多事情就都能坚持。包括在007的写作7年。所以，如果没有一项在量化的好习惯，建议你找到它，坚持它。
5、建立目标倒逼学习：锁定目标，分解目标，建立可量化可执行可反馈的学习计划体系，跟上节奏，按照计划表一步一步学下去。有时候一步落下会步步落下。此时，及时停下来调整计划，确保计划有可实施性。学习是一场孤独的心灵之旅，问题与收获要及时反馈给自己，亦可以分阶段对自我学习成果进行奖励，让学习充满乐趣。
6、获得家人的支持：家。作为身体与心灵的港湾，有了家人的支持，学习环境和精神支撑上就有了更好的外在与内在支持。
7、注重原始积累：不要轻易放弃自己的原始积累，以自己已经掌握的行业和岗位经验为基础，来选择新技能的方向。不要盲目、想当然的频繁更换，又去开始新的技能学习，寻找新的贵人。当然，实现了时间自由的可以除外，最好新技能就是给老技能提档升级，毕竟没有哪个新领域是轻松可得的。不要去追一匹马，用追马的时间来种草，等到春暖花开时，就会有一批骏马任你挑选。
8、刻意练习和自我成长：学以致用，技能的精进就是学习、实践、总结、改进再学习的过程。一开始，不必追求完美和注重变现，我们经营一份事业或者技能，不仅仅是为了赚钱，而是更应该透过这份事业，让我们自己的人生变得更独立、完整。 看似在追求物质财富，而实则是追求自我成长。 走过一段路后我们会发现，当内心强大、修养足够的时候，赚钱只是顺带的事，成功也更是优秀的附产物！
天道酬勤，厚德载物。从初心到匠心，从新手到高手，祝好运！
