某单位召开了一次送温暖的会议，拍了几张照片，发到内网上。
工会每年都会拿出一定数量的米，来慰问困难员工。以往就是各部门上报需要帮扶的名单，然后工会直接将救济金发到那些员工手中。
今年是集体通知，集中开会，冒号亲手送达，激情讲话，大致上就是凝心聚力，珍惜关爱，做好本职工作。
活动的初衷是，让温暖更隆重，更出成效，结果就有了所谓的语重心长，期待真正发挥激励效应。
这是一个吃蛋糕都要讲究仪式感的时代，冒号们当然不会放过这样的机会。毕竟这也是人文关怀，最能聚拢人心的环节。
这些受助对象，大多数本人生病，或者生活中遭遇到困难，生活中遭受到打击，工会是他们的娘家，所以关心也是理所当然的。
他们有的患上重病，有的身体意外受伤，还有一位员工，因为交通事故致人死亡，承担了巨额赔款。
关怀员工的方式，有很多种，譬如发慰问金，但我觉得还是点对点的发放比较好，毕竟这种大张旗鼓，每人手中拿个红包拍照，不太合适。
祝福他们，早日康复，走出生活低谷。
