“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，基层是一个大熔炉 m，更是年轻干部成才的“练兵场”，年轻干部踏上工作岗位面临经验不足、心中困惑的情况，在基层一线和困难艰苦的地方能够培养锻炼年轻干部的才能，淬炼其身心，源源不断选拔出优秀年轻干部为党和国家提供新动力。这也是为新时代年轻干部成长指明了方向和路径。
在基层历经磨难，能够提升自身能力。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”磨难是天才的进身之阶、弱者的无底深渊，《报任安书》中，有“文王拘而演《周易》;仲尼厄而作《春秋》;屈原放逐，乃赋《离骚》;左丘失明，厥有《国语》”之词。这就充分说明了，年轻干部就要走出“舒适区”、身处在矛盾多、压力大、情况复杂的基层一线摸爬滚打，通过繁杂的工作磨炼心性、坚定党性，才能更加密切党和人民群众的血肉关系。在基层人际关系复杂、利益诉求强烈的环境中，办成事，办好事，学会群众的沟通方式，才能在基层顺利的开展好工作，这是提升能力的必经之路。
在基层守住清贫，要平衡心态。基层的工作环境是落后的，年轻干部普遍面临着工作担子重，生活待遇差的双重压力，还有刚接触基层工作难以放开手脚导致出现巨大的心理落差，往往导致心态失衡，工作敷衍，性情急躁。面对这种情况，年轻干部要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀，要求戒骄戒躁、脚踏实地干工作的心态。心中有信仰，脚下有力量。年轻干部都要把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为毕生追求，永远信党爱党为党，在各自岗位上顽强拼搏，不断把为崇高理想奋斗 m的实践推向前进。既然选择了成为人民的公仆，就应该做好取舍，守住清贫，老老实实做人，踏踏实实工作才是年轻干部在基层的正确选择。
在基层改善民生，实现价值。民之所忧，我之所思;民之所思，我之所行。基层是政策宣讲的最后“一公里”，上级安排和部署的政策最后落到实处还需要基层年轻干部来当“讲解员”，年轻干部往往身兼数职，既是“讲解员”、又是业务标兵、还是“传音筒”，要通过加强传播手段和话语方式创新，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。既尽力而为，又量力而行，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干。”这不仅是对在基层年轻干部的工作要求，也为基层年轻干部实现个人价值指引了方向，通过在一件件小事中发掘自身价值，实现个人理想。
只有把年轻干部置身于基层的艰苦环境中，俯下身子在基层经受一些困难的砥砺和风雨的考验，才能真正植根于基层，磨砺品质、增长才干，百炼成钢，从而推动年轻干部健康成长、逐梦前行!
