当居家办公成为年度延迟复工的最强备份后，各行业对办公的需求也随之延伸，远程、在线等隔离办公已经成为常态首选，甚至有些只是工作流程中的一个环节，也会因为其模式传统而处于尴尬境地，新的需求点呼之欲出。
于是，企业HR开始慌了，人力资源机构猎聘顾问懵圈了，都在不断尝试替代传统线下面试的产品服务。
因为需要，我们来了！
领航E见面试，自带企业招聘体质，其产品设计初衷都在以不断挖掘与满足用户便捷的生活习惯为优，持续引导培养用户在家求职，远程招聘的高效办公新模
领航E见面试的为招聘而生并逐步搭建了为客户定制化的视频面试需求服务秒杀了同类仅提供视频工具，他不仅仅只是一个视频工具，而是一款以面试流程为管理的信息化服务平台，其以流程化、数据管理的工作模式引导并支持HR工作的规范标准和数据流的积累。
培养用户移动终端的应用
满足用户便携性需求，我们把服务应用到移动终端，在支持PC的同时，更加关注/APP/小程序的友好度，方便企业HR、面试官、求职者自助式妥帖招聘求职安排，合理避免设备、网络等环境因素的限制。 促进HR与业务部门招聘的协作
全力支持多对1面试、1对1面试、交替轮番面试。其跨地域性、时间性也是非常人性化的设计服务，更频繁的应用在异地招聘，国际人才面试等场景中，也加强了HR和业务部门的招聘协作。 严格数据化服务的管控
从基础工作的自动记录、自动通知、自动统计、面试录像功能等事务性工作开始提供流程性引导，有条不紊地进行面试行程排序，为公司和招聘团队协作、存档、分享、事后评估、统计分析、提供有效的行为保障数据；
高效率专业团队的落地服务
基于云端技术，我们可以提供7x24小时视频面试；同时，HR传递给我们的使用体验反馈成为我们快速迭代优化产品的内驱动力，持续有效地将应用服务更加贴合我们每一个雇主的需求。
领航E见面试，是软件，亦是服务！
