今天的主题是：对不起，本公司只招男职员。
看到这个话题，我想更多的朋友脑海里浮现的是：职场中的性别歧视。
但是，今天我要给大家分享的却是另外一个角度：出于对女性的保护，职场上，不是所有的工作都是适合女性的。当然，我也反感职场上性别歧视，这个毋庸置疑，毕竟当今社会女人也能撑起一片天，这种女强人生活中并不少见。
远的不说，就说我知道的一种岗位吧。
我们公司有一个岗位叫“驻地技术服务专员”。
这个岗位听名字，大家应该就知道这是一种什么性质的了。“技术类”，“驻地”。重点是需要驻地，在全国各地只要有“工作站”的都有需求，工作需要长期出差，一出差就是半年，当然，出差期间吃住都有公司报销，可以所是公费旅游。也许对喜欢全国旅游的女性朋友来说，这份工作没有什么大不了。
但是，这样的工作真的适合女性吗？反正我们公司这个岗位是没有女性的，不是公司不招，而是，即使招了，她们自己都觉得不安全。听说前些时间这个岗位是有女性的，只是都很快转岗或者是离职了。
想想也是，哪个父母，或者男朋友会愿意自己的女朋友经常出差，经常应酬的。当然，就有朋友回问了，那对男孩来说不也一样吗？
其实，出门在外，毕竟男的相对于女的来说至少要安全那么一些。 所以有的职业真的不适合女性。
其实，还有很多不适合女生的工作，有的公司是出于对女性的保护，或者是避免不必要的麻烦，所以有HR说：对不起，我们只招男职员，并不一定全是对女性的歧视。
对于我们90后来说，可能工作仅仅只是“工作”，今天觉得工作的不舒心，明天随时可以跳槽；但是，讲真，每一份工作对于我们来说其实都很重要。
古人常说：男怕入错行，女怕嫁错郎。其实在职场里，每一份工作，对于女性来说同样重要，毕竟这有可能关乎“另一半”，所以，女性朋友要是应聘工作的时候，最好，也要考虑下自身的条件，家庭，理想，上升空间等等。
有些公司为了避免“职场性别歧视”可能不会明说，我们只招男职员，但是，我们可得想清楚了，这份工作到底适不适合。
也不要因为人家公司HR一句：对不起，我们只招男职员，就觉得这是人家公司对女性存在偏见。
