为啥非得努力,还要自我激励?

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这个等式看起来,很有意思。而联系到我们的人生态度,却是另一番滋味。

每天只比你努力一点的人,一年以后,也许已经甩你很远。而且悲剧的是,当你发现自己和别人有明显差距的时候,可能已经为时已晚,很难再追上了。

也许今天你不把一些人的努力放在眼里,“明天你会发现他高攀不起。”这样的默默努力的人,也许是我们需要关注、培养的人才之一。

赢家的人生是一个追求复利增长的过程,坚持每天“进步一点点”的人,假以时日,必成大器。

宜家的创始人、瑞典人的骄傲,英格瓦在每次考察公司全球的机构时,都重复着,“我们要每天进步一点,都比昨天做的更好一点;每天我都会反思,今天做了什么,哪些可以做的更好,我可以如何做的不同。这是我们成功的基础”。

而换个角度说0.99的故事。也许我们有些许成功,让我们很开心,甚至心满意足。这个想法会让我们带着思维惯性滑入误区。也许你会说,我只是稍稍歇息,或者要求不高,有点成绩就够了,何必再努力,何必再那么辛苦呢?进入到这个时代,我不知道该怎么形容这个时代的竞争态势和激烈。也许10年前,我们是和别人竞争,企业是在同别的企业竞争;而今天,我们的竞争是异常激烈的,技术的快速迭代让我们的产品生命周期和自我满足的时间越来越短,而不确定性异常增加。况且,我们作为企业或个人不再是同个体或企业竞争,而是同若干系统、生态体系竞争(如人工智能等)。所以,我们惰待的资本越来越少,甚至为负。 何来安逸,更何谈懈怠呢?!英格瓦曾经对所有的员工要求,并写在公司文化的纲领中:我们要抱着永远在路上的心态,不断前行!

再发一次图,与君共勉吧。

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