误解二：职业晋升路径是做拼图，查漏补缺。
世界上工作那么多？做哪一种才是最能提高我们的效能的呢？
爱因斯坦从小展示出极高的数学和物理天份，其实他拉小提琴更厉害，他最大的梦想是当一名小提琴手。然而爱因斯坦天生不具备拉小提琴的水平。幸好他没有选择当职业小提琴手，他最多只能成为二流的小提琴家。
干工作要找我们最有优势的工作做，而不是仅仅感兴趣的。
希腊古语说：认识你自己。说的就是要挖掘自己擅长的优势。
我们很多没有发现的优势，恰恰是我们平时的都是很容易做的事情。
为什么我们倾向于关注弱点，而不是优势呢？
因为我们弱点会给我们制造麻烦，要发现自己的优势需要更多的洞察，并非自然而然发生的。
香港大学教授李廉江问我们一天中，切金断玉的时间是什么时候？我们的脑力在不同年龄段是变化的，同一天，也有变化的。我们要洞察自己的精力变化都很难，别提洞察自己的优势了。
很多职业测评关注的是我们的潜能，而不是实际发生的能力。
实际上职业晋升路径是打井。我们要找准优势，不要关注弱点。
找到优势的方法是，依据是过去实际完成的任务，我们要客观评估绩效，判断真正优势。
在招聘工作人员时，要看到他们的实际效绩，判断他们的优势在哪里。
有些人同时发现自己有好几项优势。
我们要聚集优势，不断深挖。把精力聚集到一件最擅长的事情上。要有所取舍，不能平均用力。
文艺复兴三杰之一，米开朗其罗多才多艺，但他专注于雕塑事业，雕塑家如他，发挥了他最强大的天赋。
把自己限定在最具优势的领域里才能有所成就。
霍金也被动地聚集在了他自己最具优势的领域里，霍金在统计物理学已经学到顶尖了，他21岁被确诊了渐冻症，只能一心一意去研究天体物理学，并且做出了巨大的成就。
马利克之所以研究管理学，因为强大的压力推动他去进行，不可能三角难题对于我们普通人也是巨大压力。
人生本来就没有完美的平衡，最重要的是理性、合理地取舍，有所为，有所不为。
罗斯福说：无论在哪，尽你所有，尽你所能。共勉。
