新的思维框架，探寻新的可能
第一个框架是“目标悬置”。我们在追求两个以上的人生目标时，最常见的两种模式，一种是串行模式，一种是并行模式。
第二个框架是“能力嫁接”。很多时候，我们之所以认为工作和爱好之间有不可调和的对立和冲突，往往是因为我们没有发现两者之间的潜在关联，因而没法把它们统合在一起。美国有一位数学家和物理学家叫罗伯特朗，他就在加州理工学院和斯坦福大学接受教育，获得物理学博士学位，后又去了美国国家航空航天局工作。让人感到惊奇的是，在作为一名物理学家工作了几年之后，他突然辞去工作，全身心投入到从幼年起就非常热爱的折纸艺术中。其实，那时他已是一位世界顶尖的折纸艺术家，一件作品可以卖几万美元，作品的复杂和精美程度甚至超过了一直以来在这一领域占统治地位的日本折纸家。
他从一位物理学家变成一位折纸艺术家，把儿时的爱好最后变成自己的职业，一方面是因为他从没有舍弃过自己的爱好，一直在业余时间探索折纸艺术，更重要的是他发现一件复杂的折纸作品，需要借助数学工具分析才能完成，所以他就把他的数学能力“嫁接”到了折纸这个领域。凭借他强大的数学功底，历经多年尝试，他终于成为了世界顶尖的折纸艺术家。罗伯特的故事给我们的启示是，固然某一项能力有直接相关的任务类型与之对应，但与此同时，能力是可以迁移的，它也可以在某些你尚未发现的领域有用武之地。当你处在才能无法发挥的境地时，试着寻找施展你既有能力的其他可能性，为你的能力找到新的适用空间。
第三个框架是“特性改造”。例如关于工作和爱好，把工作变得活泼、主动而享受，把爱好变得不仅是消遣而是具有工作一样的严肃成分。
例如你喜欢画画，可以在工作中用画画表达你的想法，不论是工作汇演还是会议，让才华流露出来，甚至可以在公司或部门内推广视觉思考的方法，使它成为更多人提升工作效率和沟通效果的工具。
“改造”爱好，就是把对一件事情的“消费型兴趣”升级为“生产型兴趣”，形成“生产型兴趣”可以让你的热爱更加可持续，也是你把热爱变成事业的前提。就像今天的很多游戏从业者，年轻时对游戏很痴迷，但他们并不仅仅满足于赏玩游戏，而是还希望亲自创制出游戏作品；如果你对文学感兴趣，那么不妨提起笔来，自己尝试创作，借用著名小说家斯蒂芬金的劝告：“开始写吧，年轻人！”如果你对电影感兴趣，看过很多电影作品，那么就不妨写几篇影评，通过写作影评的过程来收获对电影更深入的思考。实际上，只有当把“消费型兴趣”升级为“生产型兴趣”时，你才会渐渐发现以前没有窥见的门径，发现之前未见妙处。
在看似非此即彼的两个极端选择之间，你还可以有很多中间选择，你可以大胆地重组你的时间，让理想与现实兼顾且不冲突；你可以寻找两个选择之间的连接点，把能力嫁接过去；你也可以对它们做出创造性的改造，让它们互相影响，使你的工作更像你的爱好，你的爱好更像你的事业。总之，永远不要放弃寻找“第3选择”，因为最好的选择，往往来自在更高目标指引下的我们的创造。
克服天性中选择弱势
选择太多怎么办？用维度分析法，把选择对象分解为不同的维度，然后分别就不同的维度做出评估。
例如从ABCD四个工作机会中挑选工作，每份工作机会都有优缺点，该怎么办？
第一步，从源头开始梳理，去想一想你为什么要工作，以及你想通过工作得到什么。这叫做“重新定义问题”，他把原来的问题“四个工作机会选哪个”重新定义为一个更根源性的问题“我为什么要工作”。
第二步，就是基于重新定义的问题，找出所有可能的工作特征，这些特征应力求全面，同时又与问题相关，这一步叫“因素穷举”。在选择工作时，我们通常会考虑“收入”“发展机会”这样的因素，但这样的考虑并不全面，，我们因该从“职业价值”来考虑工作问题。
第三步是罗列因素进行筛选，按其重要性进行权重赋值。给工作特征赋以权重和我们内心的标准有紧密联系，价值判断“对我来说最重要的”。
第四步可以列表格就四个工作机会职业价值的各个因素打分。但是对于涉及情感、喜好等主观意味特别强的情况或者复杂度过高、牵涉面过广的情况不适用，此时，聆听内心直觉的声音很可能比条分缕析的理性分析更好。
人生是持续而反复的构造
校正选择，做出建设性的改变
不管你做了哪个选择，你的某东西永远不会改变，最终带着你走向目的地的，可能并不是某一个选择，而是那些你不会改变的东西。
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