今天和朋友一起，参加一个活动做个任务。
我们四个人，三个目标都是想做好这件事，一个是陪着我们“混时间”的③号。
初始我们的做事效率节奏很好，要不了多久就可以完成；
可陪着我们做事那人，不熟悉做这类事情，没有帮到我们仨，反而做错方向增加了我们的工作量，和我关系较好的①号便一直吐槽、抱怨③号，但①号的工作量占我们己完成的20%，那一刻我对①号那种推脱有种反感，但也仅此没有表现出来；
可后面我们发现这个事，要做好，工作量很大、而我的工作效率也变低了。①号“爆发”了，对我没有“带飞”他们的行为表示不屑。尽管我们事前准备，平均分配的任务，我完成了一半。连带吐槽一旁可以不用做事，但帮我们的负责人，①号用自以为“幽默”的说：就是因为你们这里一个任务的事就多，所以来的人很少。连之前沉默很久的号也跟着一起的抱怨。在他们的负面影响中我尽力做好，其中我也忍不住骂了①号和②号，也想直接走人不管了。看着③号不会做这事受着责备也想做好这事，我真的忍着一阵“恶心”带着①、②较高质量完成活动。
是过了一段时间，我到没理①人。说好就来了一个类似的活动，①号邀请我继续一起参加，但我没有同意。他问我是否因为之前那件事生气了，而我也懂得更多了，便回复到他有“10%的怒气值”，我也最终没有继续他共事过。
宽以待人，严以律已。并不是一味的“善待”他们，很重要的是，严格约束自己。有些人他不值得你付出，那你也别强求他能给你好的结果。
知人不值，那就远离。
