2023年全国两会召开在即，全国政协委员、知名作家蒋胜男带来了《关于加强劳动法对劳动者的休息权保护，对企事业单位八小时工作制的执行情况加强监督管理的提案》。她表示，当前社会超时工作问题频发，并由此带来许多负面影响，切实落实工作制已成为当前十分紧迫的议题。
“‘996’制度是导致社会就业难、生育率低的重大原因，最后结果是整个社会为老板榨取的超额剩余价值买单。”蒋胜男表示，加强劳动法对劳动者的休息权保护，对企事业单位八小时工作制的执行情况加强监督管理，已经是当前急需解决的事情。
从网友的吐槽和自曝遭遇能感受到，劳动者权益受侵犯现象确实存在，简单梳理可知，诸如加班没有加班费、法定节假日加班享受不到日工资的3倍、一周双休无保证、带薪休假难以落实、不能按时领到工资……都让劳动者深恶痛绝。这些问题也都于法不容。《劳动合同法》明确规定强迫劳动者加班，且不支付加班费，这种做法是违法的。
蒋胜男指出，“八小时工作制”是有明文规定的，不应该成为一个冷知识，而是社会的共识。全国政协委员的一席话引来了众多网友诉苦，这说明蒋胜男委员的建议是接地气的。同时，舆论认为应该提醒有关部门，实现好、维护好、发展好劳动者合法权益不容丝毫放松。对于劳动者来说，维护自身权益本是名正言顺之事，但劳动者拥有一份工作不易，企业随意提出加班，在具体操作环节，劳动者往往不敢维权，这也是他们权益受损终能忍气吞声或只敢在网上发发牢骚的原因。为此，监管部门应主动出击，主动维护和保障劳动者权益。保障劳动者权益是一个永恒的课题。尤其是经历过一场疫情侵袭之后，全社会更应该加强对于劳动者健康权和休息权的保护。
舆论期待充分落实八小时工作制，保护劳动者休息权、健康权。加强劳动法对劳动者的休息权保护，对企事业单位八小时工作制的执行情况加强监督管理，能够对劳动者身心健康起到良好作为，可以让劳动者自身有更多的休闲与学习时间，会让整个社会更具活力、更具创意，对社会新动能起到开启的作用。
