利用反馈看到自身局限
沟通视窗的第二个区域-简单说就是自己不知道,但是别人知道。
如果希望团队成员能够做到“有则改之 ,无则加勉”,自己就得做到闻过则喜,闻善则拜。“闻过则问”是遇到问题题时指问自己,在别人指出自己的缺点时,问自己是否存在这个问题,以及这个问题是否属于盲点象限。
日常工作中如何揭示自己的盲点区?
1、竞争对手所言
2、投诉和反馈
盲点象限可能是缺点也是优点,你能一概而论,也不能盲目更正!
利用反馈看到自身局限
沟通视窗的第二个区域-简单说就是自己不知道,但是别人知道。
如果希望团队成员能够做到“有则改之 ,无则加勉”,自己就得做到闻过则喜,闻善则拜。“闻过则问”是遇到问题题时指问自己,在别人指出自己的缺点时,问自己是否存在这个问题,以及这个问题是否属于盲点象限。
日常工作中如何揭示自己的盲点区?
1、竞争对手所言
2、投诉和反馈
盲点象限可能是缺点也是优点,你能一概而论,也不能盲目更正!