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女性领导者很少见，这是因为她们缺乏竞争力吗？
日常工作里面，很少见到女性会主动跳出来参与竞争，这是因为她们不如男性有竞争性吗？
一项针对在美国州立法部门就职人员是否愿意进入国会的调查研究表明，只要有赢的可能，男性议员会参加国会竞选，而女性议员，则会在胜算较大的情况下参加。
“当女性确信她们有机会时，她们会像男人一样参与竞争，或许比男人还要积极。她们只是不愿在必输的竞争中浪费时间。”
其实女性比男性更适应竞争环境。多数女性选择退出竞争，是因为她们意识到可能是赔本买卖，这不是因为她们不适应风险，而是因为她们对风险的认识更为准确，更善于认识到可能的失败。
一项研究表明，当男孩女孩进入精英学校时，面对激烈的竞争，男孩更容易泄气。女孩往往能充分意识到她们不再是优等生，但男孩却忽略了风险。刚开始时，他们充满自信，一旦受挫，他们毫无准备。落后的男孩不太会去寻求帮助，他们也不愿意承认自己遇到了麻烦，而女孩子则相反。
体育比赛是一种有限的竞争，比赛之间会有休息。然而工作更像是一种无限游戏，在这样的无限游戏中，女性比男性的生存能力更强。这是因为她们更为稳定的竞争风格。
一个似乎与此无关的问题。这能否解释，在七大姑八大姨的劝说下，女性似乎更为容易放弃家庭环境相差较大的恋人？
