这两天我和郜主任一直算着学校延时服务的积分。由于是新情况的运转，出现了这样那样的问题。总结反思如下:
1.延时服务积分应该一周一小结，一月一总结，然后公示让教师核算更正。
2.延时服务积分的计算应该让教师代表依据相关的制度进行计算，而不是学校管理层去计算。
3.延时服务是为学生服务的，请长假的教师不享受延时服务费（包括基数部分），按照请假时间点逐一核算。
4. 因为周一和周五不是全天值班，同时值周一和周五的分值较少，教师可以自行调整。
5.应该积极探索课后延时服务模式，课程辅导与课外活动相结合，丰富学生的校园生活。
6.值班领导也应该进行考勤制度，请假或者空缺也应该扣分，彰显公平与公正。
7.应将值班迟到的或空缺的，及时登记并做出相应的扣分。
8.周一可以适当的探索入校时增加教师的值班，周五时也可以适当的探索让值班的教师负责每班学生离校。
