生活中会有一种这样的人，一个人的个人条件并不怎么样，但他就是有着一种谜之自信，在朋友们中永远是焦点，充满号召力，感染力，非常自信，很多外貌，家境，个人条件，他好很多的人却没有这种自信
这个案例告诉我们，一个人是否自信不取决于外在条件，而是内在心态与态度，就是说自信是一种由内而外散发的气质，内心强大，坚定，有自己的一套价值观，不被别人的评价判左右，相信自己的价值与魅力。所以我们的自信是可以培养的，而且是从从内求的，我们应该如何求内，我认为最重要的就是相信自己的价值
相信自己的价值，才能自信
再比如说，一个人在推销自己的产品，对自己产品都不是特别喜欢，不相信的时候，那么他向别人推销的时候肯定是不自信的，而如果你自己就在这款产品的深度体验者，重度爱好者，给推销只是给顾客带来超出同类物品的价值和体验，那你的销售心态就变了，会非常自信，因为自己是在帮助别人，有了他的个人价值
让自己变得有价值，你就会自信
我的同事，刚参加工作时通过自己积极努力，让自己在成了公司最懂ERP的人，受到了老板的认可，他给所有新员工做ERP培训，这就事情就让她获得了在工作中的莫大自信，这告诉我们通过积极努力不断学习，提升自己的价值，就会得到别人的肯定，变得自信
有价值就会获得别人积极的反馈，夸赞或者重视，是提高自信心最好的办法，当我帮别人解决一个设计软件的的难题的时候，别人会夸你很老司机，这时候你就会自信起来，原来自己也是个问题小能手
做自己擅长的事，在一个领域有结果有成就，变得有价值，你就会变得自信
开头的例子，因为我那位朋友的特长就是组织领导，表达沟通，这就是他的价值所在，所以他的每一次自信都是源于他组织我们，给我们带来快乐，他有了成就感
上帝很公平，每个人都会给予他不同的优点和缺点，我们要花更多的时间扬长，而不是避短，让自己的优势得到最充分的体现，有自己的标签。
最近在学习演讲，很重要的一点注重演讲心态的培养，开口演讲前应该反复跟自己确认，自己是不是一个领导者，是不是一个明星，是不是一个谈判家，我们要很明确地告诉自己是的，如果不是，也要装作是的，这样才能获得自信，给别人传递价值
所以说相信自己的价值，提升自己的价值，拥有价值是一个人获得自信最本质的方法
