亲爱的各位同学们大家好，那么今天我们分享一个话题，就是关于这个教练式沟通，如何帮助一个人去理清自己的生命的这样的一种价值观，那么价值观是什么呢，价值观就是一个人他所认为的最重要的事情的这样的一个排序叫做一个人的价值观，那么通常讲价值观有如下几种，比如说有些人比较重视赚钱，那么钱会排在很重要的位置，还有包括一些很重视家庭，有些人很重视自己的社会地位，有些人很重视自己的贡献和服务，有些人很重视自己的身体的健康，那么有些人呢很重视自己的精神的这样的一种成长，有些人很重视的自己的智力的这样的一种和知识面的这样的一种成长，所以呢，每个人所关注的点不一样，也就是每个人的所有的重视的方向有一个重要性和不太重要的这样的一个排序就叫做价值观排序

价值呢，产生一个人的基本的欲望，就是一个人最渴望的，渴望去追求获得的就是他的生命当中的重要的价值。那么我们每个人生在这个世界上，每个人其实所追求的方向不一样，每个人所追求的事物不一样，所以呢，每个人都拥有不同的价值观的排序，所以呢，当你在当下这一刻你遇到一个人，他目前来讲有一些这种身心方面有一些问题，他没有办法身心合一，然后呢让自己有强大的动力去达成目标，所以当你遇到这样的伙伴，你希望他可以进入到一个正轨上面来，那么如何帮助他呢，首先你要做的很重要，就是你必须要先搞清楚他的核心价值观是什么，比如说你在这个工作当中那么有一些伙伴呢，他们在现阶段比较少动力，比较没有动力，所以呢很难去制定目标达成结果，所以他们会觉得比较消极比较疲惫。

然后当你和他们沟通的时候，很可能，因为在工作当中如果努力工作最直接的一个结果应该就是赚到钱对吧，会令到自己的收入比较高，令到自己拥有更多的财富，这是一个直接每个人都能够感受到的结果，但是同时呢，为什么有些人没动力呢，是因为他的内心当中有一个价值观排序，他有可能会认为家庭比较重要，所以他这种人呢，每天到6:00按时下班，他急着回去到家里面和孩子老婆相处，所以对于这样的人呢，他是把家庭放在第1位的，那么还有一些伙伴认为朋友很重要，所以要急着下班回去要和朋友去相处对吧，所以他觉得朋友很重要，还有些人会认为知识和成长比较重要，所以他下了班以后急着要去进修，又要去看更多的书令到自己学到更多的知识，所以呢，对这些伙伴会发现当下这个他没有动力是因为在工作上面的这件事情和他的价值观是有冲突的

那么我们如何进行教练式的沟通，令到这个人变成一个特别上进，特别努力，有目标，有清晰的一种方向并且能够达成目标的人呢，我们要做的一件事情，就是当你找到他的价值观，比如说他是一个家庭型的人，他排在第1位的是为了家庭可以舍弃一切，那么你要令到他去看到一个结果，就是他要能够令到他的家庭变得很快乐很幸福，然后无忧无虑，拥有很高品质的家庭生活，那么非常核心的一个重点就是他必须要令到自己可以创造出一个富有的这样的一个家庭的品质出来，所以当你能够令到他看到这种，一个家庭要真的实现和谐，需要赚更多的钱，也需要打造出一个很富有的这样的一个家庭的状态，当他认同这一点的时候，他发现他的价值追求和当下你要令到他努力上进的这样的一个目标和谐了合一了

然后呢，他才会在和他的价值观吻合的层面产生动力，那么同样的有些伙伴，他可能比较追求上进，比较追求成长。他认为知识的拓展比较重要，所以他要花更多的时间去阅读，这个时候呢，你可以去引导他，令到他发现原来这个工作本身，当我们把这个工作当中学到的知识和技能，当工作当中去落实，然后创造出结果的过程，增长了他的一份经验，而成为他的一份真正的可以落地执行的这样的一种落地的这样的一份经验，而这种经验呢才是真正的知识，你必须要让他看到你书本上学到的都是假的知识，只有在实践当中做到的，才能够形成你真正的学识和才能，当他能够看到这一点的时候，他发现原来努力的工作，他也能够增长自己的能力，增长自己的知识。