【70/1000】抱持是什么?

标签:武志红的心理学课|让你的本能喷涌而出|进入别人的现象场|成为带着野性生命力的自己

01见


武志红:

1.1抱持性环境:当你做好时,认可你;当你受挫时,支持你。父母对孩子,老师对学生,咨询师对来访者,领导对下属,都可以去提供抱持性环境。

1.2足够好的妈妈(Good enough mother):对立面是“匮乏的坏妈妈”和“完美妈妈”,它的准确翻译应为“刚刚好的妈妈”,或“60分妈妈”。

1.3“抱持性环境”和“足够好的妈妈”,都是英国精神分析家温尼科特提出的,他建议该这样养育孩子:需要一个不会报复的人,以滋养出这种感觉——世界准备好接纳我的本能排山倒海般涌出。

1.4温尼科特将人的自我视为一个能量球,能量球可以是伸展的,也可以是萎缩的,可以是彩色的,也可以是灰白的。你可以问问自己,你是一个什么样的能量球。


02感

我记得我母亲给我提供了一个苛刻的环境,当我做好时,口头表扬我,给我更高期待,有点鞭打快牛的感觉;当我受挫时,母亲没有支持我,没给我犯错空间,给我更多打击和嘲讽。所以我小时候大多时候是压抑抑郁的,青春期时期叛逆特别厉害:一生气就不吃饭,饿的起不来床,也不妥协,不要求帮忙,就是硬气。这就是本我在默默的反抗,用不吃饭来报复父母。这种缺乏支持的死能量,在自己拒绝吃饭这件事上,自己说了算。

母亲是个脾气不好的人,不许犯犟顶嘴,不许哭,不许粘人,母亲经常被我们吵的头疼。如果2人打架,不问青红皂白,各打50大板。我的母亲也就一个是40分的匮乏的妈妈。我在试着教好下一代,争取达到60分的妈妈。做到对孩子有认可有支持的好妈妈。我家孩子想说的想做的,只有没有危害,我都尽量满足他。同时,让孩子承担一定家务,学做饭和洗衣服等等。

领导对待下属,有抱持的领导,没见过。只见过对下属分任务只说一遍,就让你执行,还得100%正确,如果在工作中犯了错,那就是批评加冷对。美其名曰:为了培养你们年轻人,就得严格。以致于“年轻人”压力很大,越容易出错。

一直以来,我都是以温暖的,没有烦恼,知性姐姐的形象出现的。我多么希望自己敢于反抗权威,敢于说实话!有一个没有报复的上级和有耐心的家庭氛围,家庭这个地方已经改的有耐心多了。


03思


我自己感知能量球方法:两腿分开与肩同宽,脚尖儿朝前,全身放松感知,两脚稳稳的踩在地上,眼睛闭上,两手互搓十秒钟,两手掌在胸前相对。

慢慢的感知到:我的能量球是越来越大,无色透明,能转动。把反应我性格特点的词和反义词都加进能量球,当我把温柔的,敏感的,矛盾的,直爽的,乐观的这些词加入时,球缩小。加入野蛮的,简单的,多疑的,悲观的词语加进能量球,能量球变大,手指被撑的发麻的感觉。

04行

对孩子抱持!抱持!抱持!做60分母亲。

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