看重企业人员的离职，每个离职人员看似平静离开，实际各种原因。
离职人员对于管理者来说希望对方在离职的期间尽所能的做好，同时我们也要对离职人员一视同仁做到只要一天没有离开公司，都要以诚相待不排斥对方。
对于离职面试深入的了解，朋友的角度去关注对方，做好询问与聆听者的角色，给出的建议即使抱怨或指责都要耐心倾听做反思与回应。真诚的与对方沟通，可以帮助对方的给予支持，要让对方没有怨言的离开。树立一个朋友，而不是敌人。
6.28刘润商学院-离职面试
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