陈建波 神盾局局长
特性：领导者，具备战略头脑。
团队职能：产品规划与运营
神盾局灵魂人物。作为局长，组建了ITP神盾局。是团队的发言人，协调和争取中心的资源，为团队设立长远目标。超强的战略眼光，监督项目群的整体运行，负责整个产品线的总体规划。
黄靖 凤凰女
特性：读心术，具备分析才能。
团队职能：需求管理
神盾局特工。具备卓越的沟通能力，通过与各个业务方简单交谈，即能准确的理解出“情报”的内涵。利用心灵幻境，辨别各种情报的真伪，挖掘他们的共性。
谈俊达 钢铁侠
特性：聪明的发明家，有强大的协调能力。
团队职能：项目管理
神盾局工程师。在与特工沟通“情报”后，启动项目进行攻坚。利用聪明的头脑，玩转各种项目管理工具。追踪项目的实施，毫不慌乱的处理项目的变更情况。
陈懋彧 金刚狼
特性：敏捷，有洞察力，拥有自我修复能力。
团队职能：应用系统运维
神盾局工程师。高超的洞察力，追踪项目上线后的运维情况。在应用系统发生紧急事件时，及时挺身而出，利用强大的修复能力，保证系统的稳定高效运行。
施国豪 蜘蛛侠
特性：敏捷的身手，蜘蛛丝技能能够快速追踪敌人。
团队职能：产品规划与运营
神盾局特种部队。行动敏捷高效，能够准确的判断战场的复杂情况并快速行动。所到之处，问题引刃而解。分析产品的运营情况，对产品设立长远规划。
王启明 鹰眼
特性：超强的视力可有效收集情报。
团队职能：需求管理
神盾局特工。作为先头部队，首先出动。与业务方沟通获取“情报”。利用敏锐的分析能力，将“情报”解析重构并形成报告，为后续行动确立目标。
苏广源 美国队长
特性：有领导才能。
团队职能：产品规划与运营
神盾局特种部队。手持盾牌，能抵御一切不合理的假“情报”，对成员的战斗力了如指掌，协调人力物力资源，对产品的上线进行准确排程。
李春莲 隐形女侠
特性：隐形追踪，操纵术。
团队职能：需求管理
神盾局特工。依靠高超追踪术，绝不放过任何一个有价值的“情报”。在“情报”收集过程中，通过沟通与分析，操纵“情报”向着双赢的情形发展。
